Responsable de service adjoint orientation coaching - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059251209000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Maisons Nord Emploi (MNE) sont chargées de la mise en œuvre de la stratégie de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l’Emploi (DRE).
Sous l’autorité du responsable de la Maison Nord Emploi, le responsable du service Orientation et Coaching assure le bon déroulement des procédures d’entrée et de coaching des allocataires du RSA.
Il garantit la qualité de l’orientation, le respect des délais réglementaires, et la cohérence des parcours proposés. Il optimise l’action des coachs en matière d’intensité d’accompagnement et de sorties positives. Il contribue au juste droit et à la lutte contre la fraude.
En cohérence avec les orientations stratégiques du Département, il encadre un service composé de coachs et de chargés d’orientation vous avez pour missions de :
Organiser l’activité des équipes Orientations et Coaching ;
Garantir la qualité de l’orientation
Garantir la qualité et l’efficacité du coaching ;
Veiller à la bonne utilisation des outils métiers ;
Organiser l’activité des équipes Orientations et Coaching ;
Garantir la qualité de l’orientation
Garantir la qualité et l’efficacité du coaching ;
Veiller à la bonne utilisation des outils métiers ;
Profil recherché
Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute ;
Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
Informé(e) des acteurs économiques du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d’emploi et des dispositifs d’insertion professionnelle ;
Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.
Maitrise des droits et procédures des collectivités territoriales
À propos de l'offre
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CV, grade, lettre
attaché -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
