Responsable de service Appui Réglementaire et Contrôle Interne - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260410000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La gestion des fonds européens en Normandie est réalisée sur un mode déconcentré : la Direction Europe et International (DEI) coordonne les aspects liés au suivi et au pilotage financier des programmes (Service pilotage des fonds européens), à la réglementation et au contrôle interne (Service Appui réglementaire et contrôle interne), et à la communication des fonds Fonds Européen de Développement Régional (FEDER), Fonds Social Européen Plus (FSE+) et Fonds pour une Transition Juste (FTJ). L’instruction des dossiers relève des Directions opérationnelles sur leurs secteurs d’interventions.
Sur la période 2021-2027, la Normandie bénéficie d’une enveloppe de près de 600 millions d’euros de fonds européens (FEDER, FSE+, FTJ) gérés par la Région. La programmation 2028-2034 est en cours de préparation.
Constitué de 8 collaborateurs (4 chargés de contrôle interne et 4 juristes), ce service appui réglementaire et contrôle interne (SARCI) a pour finalité de sécuriser la gestion des fonds européens FEDER, FSE+, FTJ gérés par la Région. Ses missions sont les suivantes :
Piloter le dispositif de contrôle interne basé sur une analyse des risques : cartographie des risques et stratégie de contrôle interne, définition et mise en œuvre du plan de contrôle interne, suivi des constats, etc.. ;
Définir et mettre en œuvre des actions permettant à l’autorité de gestion de se conformer à la réglementation européenne, notamment en matière de commande publique et d’aides d’Etat ou sur tout autre sujet réglementaire : création et diffusion d’outils d’aide à l’analyse, veille juridique, expertises réglementaires, formations etc.) ;
Contribuer à la mise en place d’un nouveau système de gestion et de contrôles 2028-2034 basé sur la performance.
Plus d’informations sur https://www.europe-en-normandie.eu/projets
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260410000139-responsable-service-appui-reglementaire-controle-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure en droit public, ou affaires européennes (Bac + 4/5) ;
Solide expérience en matière de gestion et/ou contrôle des fonds européens ;
Première expérience de management d’équipe.
Compétences attendues
Expertise réglementaire (règlements européens, procédures de marchés publics, aides d’Etat, etc.) et analyse financière ;
Maitrise de l’organisation d’une collectivité, de ses circuits administratifs et financiers ;
Capacité à conduire et animer des réunions, des groupes de travail ou des formations internes ou externes.
Qualités personnelles et managériales
Leadership et capacité à animer une équipe et à conduire et partager le changement ;
Capacité d’analyse et de synthèse, méthode et rigueur ;
Autonomie et sens de l’organisation ; capacité à prioriser et à respecter les délais ;
Aisance relationnelle et pédagogique, écoute et diplomatie ;
Adaptabilité et disponibilité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260410000139-responsable-service-appui-reglementaire-controle-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
