Responsable de service de police municipale - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042240415000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : St-chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de SAINT CHAMOND, très soucieuse de la sécurité, a développé au cours de ces dernières années les effectifs de sa Police Municipale.
La Police municipale de Saint-Chamond, aussi bien tournée vers la proximité que vers l'intervention est dotée d'un CSU opérationnel comportant plus de 220 caméras.
La Ville de Saint-Chamond recrute un responsable de Police Municipale à temps complet. Cadre d'emplois de chefs de service de Police Municipale.
Organisation et équipement :
Au sein de la direction, forte de 43 agents, le service Police Municipale se compose d'un responsable de service, (objet de l'annonce), d'une brigade de journée à 16 agents, d'une brigade de soirée à 10 agents, un responsable du centre de supervision urbain et de 6 opérateurs de vidéoprotection.
Le service dispose de 4 véhicules récents sérigraphiés, de 6 V.T.T. dont 2 à assistance électrique. Les agents sont équipés de radios et de P.V.E. , R.R.F. en cours de déploiement.
L'armement comprend, le P.S.A. Beretta APX, le tonfa, le BTD, l'incapacitant aérosol 100 et 500 Ml, LBD. L'équipement pistolet à impulsions électriques est en phase d'obtention.
Un moniteur bâtons et techniques professionnelles d'intervention et un moniteur au maniement des armes font partie des effectifs, ce qui permet de dispenser des séances d'entrainement régulières.
-Principales relations hiérarchiques : DSP - DGA - DGS - Directeurs de cabinet - Elus
-Principales relations fonctionnelles : Directions de la collectivité - Police nationale - Pompiers - Préfecture - Saint-Etienne Métropole - STAS - SNCF - Autres PM
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042240415000139-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bac +2
Savoir :
- Management opérationnel, technique et dynamique de groupe
- Connaissance des différents codes (code pénal, code de procédure pénale, code de la sécurité intérieur, code de la route, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, etc...)
- Connaissance des gestes techniques professionnels et des techniques de gels des lieux
- Méthodes d'observation et de recueil de connées
- Politiques publiques de sécurité et prévention
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations
- Typologie des risques et procédures d'urgence
- Techniques de commandement
Savoir-faire :
- Management d'équipe, repérer et analyser les comportements à risque et gestion des conflits
- Coordonner les activités de la police municipale en fonction des manifestations
- Mettre en ½uvre les activités du service
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et au respect du code déontologique
- Participer à la définition des zones de surveillance et les modalités de patrouilles
- Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre des interventions
- Analyser l'évolution des activités de police municipale
Savoir-être :
- Bon relationnel, réactif et sachant travailler en autonomie
- Respectueux de la déontologie, de la hiérarchie et des personnes, quel que soit l'origine, leur condition sociale ou leur convictions politiques, religieuses ou philosophiques, ainsi que leurs opinions syndicales.
- Impartial et exemplaire, il/elle a le sens du service public et des relations avec le public
- Rigoureux(se) et méthodologique, il/elle fait preuve de discrétion.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire avant le 15 mai 2024
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
