Responsable de service et Délégué(e) à la Protection des Données (DPD/DPO)
Référence : O022260610000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
• Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
• Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
• Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
• Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
• Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
Nos petits +
• Titres restaurant
• Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
• Congés dès la 1ère année et RTT cumulables
• Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
• CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ...)
• ... et la plage à 7 minutes !
Découvrez notre CV employeur en ligne : https://www.cdg22.fr/CvCDG22
Vous êtes animé·e par les enjeux des ressources humaines, de l’accompagnement et du conseil aux organisations ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant concrètement à l’évolution des collectivités locales ?
Rejoignez un établissement au service des territoires, où la confiance, le soutien, le courage et la convivialité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs vécues au quotidien au sein d’une équipe investie et solidaire.
La protection des données n’est pas forcément une matière aride... Elle peut même avoir un goût d'embruns !
Notre collectivité bouge, innove et se transforme. Notre ambition ? Allier performance publique, sécurité numérique et proximité. Pour relever ce défi au cœur d’un territoire dynamique et engagé, nous recherchons notre futur(e) Responsable de service / DPD.
Votre double mission : être la boussole RGPD de notre propre collectivité, et le phare qui guide les communes des Côtes d'Armor vers la mise en conformité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260610000437-responsable-service-delegue-e-protection-donnees-dpd-dpo?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Au-delà de votre CV, c'est votre personnalité et votre approche de la matière qui feront la différence.
- Le bagage technique : titulaire d’un diplôme de niveau master, vous maîtrisez le droit public et l’environnement des collectivités territoriales. Vous disposez également d’une bonne connaissance de la règlementation relative à la protection des données personnelles et de ses enjeux opérationnels.
- Le super-pouvoir : vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et de vraies qualités pédagogiques. Vous savez traduire le jargon juridique "un peu aride" en solutions simples, rassurantes et opérationnelles pour les agents et les élus de terrain.
- L'esprit d'équipe : manager par la confiance, animer des réseaux et fédérer les acteurs autour d'un projet commun fait partie de votre ADN.
- Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer à l’adresse : recrutements.permanents@cdg22.fr
à l’attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion des Côtes d’Armor – Eleusis 2 – 1 rue Pierre et Marie Curie – BP 417 – 22194 PLERIN
Contacts :
- Pierre LE BOBINNEC, Directeur de la Direction Développement Numérique et Assistance Métiers
@ pierre.lebobinnec@cdg22.fr / 02 96 58 23 78 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Déléguée / Délégué à la protection des données numériques
