Responsable de service maintenance et travaux des bâtiments - MAIRIE DE VIZILLE
Référence : O038260223001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vizille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de 7 400 habitants, Vizille constitue une polarité importante du territoire de Grenoble-Alpes Métropole, en lien avec les secteurs de la Matheysine et de l’Oisans. Territoire en mutation, Vizille entend concilier transition environnementale et patrimoine historique avec un dynamisme économique et démographique renouvelés. Elle possède notamment une soixantaine de bâtiments, dont 1 Centre technique municipal, 5 groupes scolaires, 2 centres de loisirs, 1 cinéma, de nombreuses installations sportives dont 2 gymnases, salle de danse, école de musique et un stade de rugby, ainsi que plusieurs salles communales dont la salle des Congrès « La Locomotive » et une médiathèque.
Suite à un départ à la retraite, la commune de Vizille recherche son/sa responsable du service maintenance et travaux des bâtiments.
Rattaché(e) directement au Directeur des Services Techniques, le/la responsable dirige, coordonne et anime le service comprenant 3 agents polyvalents du bâtiment : 1 chef d’équipe, 1 avec une spécialité en électricité et 1 avec une spécialité en plomberie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260223001179-responsable-service-maintenance-travaux-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience confirmée en pilotage de projets complexes relevant du domaine technique
Connaissances techniques attendues en matière :
- de travaux publics, génie civil, électriques, automatismes, fluides, ventilations, thermique et énergies,
- de règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public,
- de transition environnementale (gestion des espaces, sobriété énergétique, évolution des bâtiments, etc.),
- de sécurité au travail, au sein des ERP, ERT, HABITATIONS et IOP (commissions de sécurité, vérifications périodiques, etc.),
- d’achat public et gestion budgétaire.
Compétences pratiques pour :
- faire appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité,
- mener des études de faisabilité en fonction d’une analyse des besoins utilisateurs,
- arbitrer et choisir les options techniques adaptées dans le cadre de la gestion de bâtiments,
- apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des règles de l’art,
- restituer de l’information et à rendre compte,
- utiliser les outils informatiques (bureautique, suivi des demandes, comptabilité, gestion du temps principalement, GTB, régulations).
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation.
Esprit d'initiative, autonomie et rigueur, qualités relationnelles.
Force de proposition et aide à la décision dans tous les domaines relevant de ses compétences.
Compétences managériales affirmées.
Permis B indispensable.
Habilitation électrique.
À propos de l'offre
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Temps complet sur cycle de 39h hebdomadaires (23 jours de RTT par an)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE - CIA) + primes annuelles (13ème mois – prime vacances)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Affiliation au Cos 38
Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer avant 25 mars 2026
par voie postale à Mme Le Maire – Place Stalingrad – 38220 VIZILLE ou électronique via ressources.humaines@ville-vizille.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
