Responsable de service territorial.e - VILLEURBANNE
Référence : O069260616001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e responsable de service territorial, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique éducative municipale déclinée dans le Projet Éducatif de Territoire et aurez en charge le pilotage d’un service territorial composé de 8 groupes scolaires, soit approximativement 150 agents.es permanents.es. A travers le management hiérarchique direct de 4 responsables éducatifs.ves de proximité (REDP – catégorie B), vous vous assurerez de la bonne déclinaison du projet managérial de la direction. Vous piloterez également des dossiers thématiques et transversaux, en lien avec les autres responsables de services et d’unités de la direction, les directions municipales partenaires et les partenaires institutionnels réguliers de la direction (Éducation Nationale, Caisse d’Allocations Familiales, Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l’Engagement et au Sport entre autres). Enfin, vous contribuerez à l’animation et au travail collaboratif du Comité de Direction, en lien avec les autres responsables de services, la direction-adjointe et la direction.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 juillet 2026 après-midi. Les convocations seront transmises le 20 juillet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260616001427-responsable-service-territorial-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissances
o Maîtrise du secteur éducatif dans ses différentes dimensions (scolaire, périscolaire, extrascolaire, associatif) : acteurs, missions, dispositifs
o Maîtrise de la méthodologie de projet
o Notions concernant les règlementations relatives aux finances publiques locales, aux ressources humaines et aux statuts de la fonction publique
• Savoir-faire
o Management
o Pilotage de projets
o Organisation
o Prise d’initiatives et force de proposition
o Animation de dynamiques collectives
o Rédaction
• Savoir être et attitudes requises
o Ecoute active
o Dialogue
o Médiation
o Discrétion
o Réactivité
o Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes :
• Réunions ponctuelles en soirée
Informations complémentaires :
Rémunération minimum : 2162.62 euros net avant impôt
Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle et une NBI selon votre statut.
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : Mairie annexe - 52 rue Racine à Villeurbanne
Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 juillet 2026 après-midi. Les convocations seront transmises le 20 juillet.
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 17 juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
