Responsable de service territorialisé des collèges (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260202000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable de service participe à la définition de la stratégie et du processus de décision au sein de sa direction.
Cadre intermédiaire, le responsable de service dirige le service dans son périmètre de compétences et veille à optimiser les procédures. Il conçoit, met en œuvre, contrôle et évalue l’emploi des ressources, tout en veillant à mobiliser et à faire évoluer les compétences professionnelles des agents placés sous son autorité.
Le poste
Nature de l’emploi : contrat
Localisation : Toulon
Fiche de poste
Qui sommes-nous ?
La direction des collèges assure, pour les 71 établissements scolaires dont il a la charge, l’accueil, la restauration, l’hébergement et l’entretien général et technique par l’intervention de plus 900 agents territoriaux des établissements d’enseignement.
Autant de tâches essentielles pour que les élèves et la communauté éducative se sentent bien dans leur collège.
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Sous l’autorité du Directeur adjoint et responsable du pôle fonctionnement des collèges, vous êtes chargé de :
- garantir l’exercice des missions d’accueil, d’entretien général, d’entretien
technique et de restauration
- coordonner les actions relevant du fonctionnement des collèges sur le territoire
- garantir le suivi du plan de prévention et des conditions de travail des personnels collèges en recensant les besoins et en garantissant le cadre et les référentiels définis par la collectivité
Quelles sont les conditions de travail ?
- Déplacements quotidiens (secteurs : Hyères, La Farlède, La Crau, La Londe, Bormes-les-Mimosas, Cogolin, Gassin, Saint-Tropez)
- Horaires de travail (emplois du temps des personnels des collèges et horaires des conseils d'administration des établissements)
- Participation exceptionnelle au système d’astreinte
Profil recherché
Manager confirmé, vous souhaitez participer à la mise en œuvre d’une compétence phare du département par votre capacité à analyser les besoins particuliers de chaque établissement scolaire.
Votre connaissance des domaines d’intervention des agents techniques des collèges, vous permettra d’être un élément moteur au sein des équipes mais aussi en matière de mise en œuvre des enjeux de la politique éducative.
Si ce challenge vous attire, n'hésitez pas à postuler !
Qui sommes-nous ?
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/04/2026
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Responsable des ressources humaines
