Responsable de services finances et commande publique - CENTRE DE GESTION DU NORD
Référence : O059251203000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d’expertise et de conseil principalement en matière d’emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d’élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l’interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG59 aujourd’hui, c’est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Aujourd'hui, afin de d'assurer le pilotage et l'encadrement du service des Finances et de commande publique, le Cdg59 recherche un·e responsable de service.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251203000445-responsable-services-finances-commande-publique?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences et technicités requises:
• Savoir :
o Connaissances techniques dans le domaine d’activité : maitrise des enjeux et du cadre de la comptabilité publique et analytique, des techniques d’élaboration du budget d’une administration territoriale, du Code des marchés publics, des règles et procédures de contrats complexes
o Principe et mode d’animation du management
o Techniques d’animation et pilotage des équipes
o Fonctionnement des administrations et établissements publics
o Connaissances des outils et logiciels utilisés dans le domaine d’activité
o Connaissance des projets de l’établissement
o Culture administrative : connaissance des fondamentaux RH, des logiques décisionnelles et des principales procédures associées à ces thématiques
o Management par projet
• Savoir Faire :
o Mobiliser son équipe autour d’un projet
o Anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits
o Organiser la diffusion de l’information au sein du/des services
o Veiller à la réactivité et la qualité des services
o Moderniser et optimiser les procédures administratives
o Favoriser la participation et l’expression des agents
o Réaliser un diagnostic du service
o Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
o Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
o Piloter l’activité en mode projet
• Savoir être :
o Sens du relationnel, de la communication et de l’animation
o Sens de la pédagogie et du travail en transversalité
o Etat d’esprit coopératif
o Agilité et capacité à s’adapter au changement
o Esprit d’équipe et d’écoute
o Capacité à déléguer et responsabiliser
o Sens de l’organisation et de la rigueur
o Capacité d’analyse et d’innovation
Relations externes / internes :
Internes : L’ensemble des managers, le réseau des correspondants financiers et agents du CDG 59
Externes : Poste comptable, les collectivités, prestataires externes, services préfectoraux, …
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Site de Lille Centre (14 rue Jeanne Maillotte)
Astreintes obligatoires : Non
Horaires spécifiques : cycle classique
Autres : Poste à temps complet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable budgétaire
