Responsable de tests et de qualité logicielle au sein de la section Argorha Recette / Accompagnement

Groupe RIFSEEP : 3

En coordination avec les chefs de projet MOA, AMOA et MOE, vous serez en charge de vérifier que les logiciels et fonctionnalités seront conformes aux besoins traduits en spécifications.


Vos activités principales :
Vous organiserez la planification et la réalisation des tests des nouvelles fonctionnalités du SIRH :

Conception des tests :
- Accompagner méthodologiquement et fonctionnellement les chargés de domaine et les métiers dans la conception des attendus ;
- Vérifier les livrables nécessaires à la conception des plans de tests ;
- Accompagner l’AMOA et la MOA pour la réalisation des cahiers de recettes/tests.
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation détaillée et des modes opératoires utilisateurs.

Réalisation des tests :
- Mettre en œuvre les logiciels de suivi de tests ;
- Coordonner avec la MOA la réalisation des tests et le suivi des anomalies ;
- Réaliser un suivi des tests et des corrections des anomalies.

Analyse des régressions :
- Réaliser de manière périodique des tests d’ampleur sur des processus clés ;
- Développer et optimiser la base des tests de non régression ;
- Planifier et analyser les tests réalisés dans le but d’améliorer la qualité des fonctionnalités livrées.

Analyse de la qualité de la donnée :
- Fiabiliser et analyser des données de référence concernant les agents ;
- Garantir la qualité des données et des traitements.

Participer aux ateliers d’expressions de besoins pour comprendre les attentes du métier et proposer des cahiers de recettes permettant de répondre à leur besoin.

Participer à la conception de la stratégie de tests du bureau et de la sous direction.

Représenter la gendarmerie auprès des autorités extérieures (militaires et civiles).



Votre environnement professionnel :
Activités du service
La sous-direction du système d’information des ressources humaines agit au profit des responsables de zones fonctionnelles (chaînes métier) en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour maintenir ou faire évoluer son système d’information des ressources humaines (SAP).
Composée de trois bureaux de chacun trois sections, la SD-SIRH est une équipe d’une cinquantaine de personnes qui œuvre au maintien en condition, aux évolutions et développements du SIRH Agorha

Composition et effectifs du service
La section Agorha recette et accompagnement est composée de 5 personnels, un officier chef de section, un officier commissionné, un personnel civil et deux sous-officiers.


Liaisons hiérarchiques
La titulaire du poste est directement rattachée à un officier, chef de la section Agorha Recette et Accompagnement (SARA).

Liaisons fonctionnelles
Le bureau est sollicité de manière directe sur ses attributions par l’ensemble des acteurs de la DGGN.