RESPONSABLE DEMARCHE QUALITE ET CONTROLE INTERNE F/H

Référence : 2026-2285330

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS NOUVELLE AQUITAINE
    DDETSPP 19
  • Localisation : DDETSPP 19 - Cité administrative - Tulle
Domaine : Gestion budgétaire et financière
Postuler par mail

Date limite de candidature : 04/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le poste est rattaché directement à la direction.
Le titulaire du poste aura en charge les missions suivantes :

CONTROLE INTERNE
Impulser et piloter le déploiement du dispositif de contrôle interne au sein de la DDETSPP, en lien avec la direction et les services notamment du dispositif de contrôle interne budgétaire et financier :
- Accompagner les équipes dans la formalisation et la mise à jour de leurs procédures internes ;
- Sensibiliser les équipes à la culture du risque et à l’importance des contrôles internes ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et budgétaires ;
- Accompagner les équipes dans la production des éléments nécessaires à la complétude des documents probants du CIF (cartographie, plans d’action, organigramme fonctionnel nominatif
(OFN), documentation, contrôles formalisés, indicateurs)
- Appuyer la conduite du changement en soutenant l’harmonisation des méthodes et des pratiques
- Evaluer la mise en œuvre du dispositif permettant d’en mesurer l’efficacité
- Etre l'interlocuteur privilégié de la DREETS et de la préfecture sur les questions de contrôle interne financier

Profil recherché

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

1/ La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la solidarités, du travail et de l’emploi ( loi plein emploi, stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETSPP assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.

2/ La DDETSPP participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.

3/ La DDETSPP veille également au respect de l’application effective des règles légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.

4/ La DDETSPP met en œuvre les politiques relatives à la protection des populations, notamment en matière de régulation de la concurrence, de qualité et sécurité alimentaire et de santé animale.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :

    https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets

    Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
    1 Contrôle interne /CIF
    2 Démarche qualité

    Contacts pour informations :

    Personne à contacter (mail) :
    xavier.moine@correze.gouv.fr
    sophie.chaize-pingaud@correze.gouv.fr
    thierry.pagenot@correze.gouv.fr

  • Pour les contractuels

    Grille de rémunération :
    <5ans de 27 000€ à 31 500€
    >5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
    >10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
    >20 ans de 44 297€ à 49 219€

  • Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

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