Responsable d’équipe «Applications Ressources Humaines»-DRASI-Rectorat-RENNES 35
Référence : MENJ-14-2026-41136
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 96 rue D'ANTRAIN 35705 RENNES CEDEX 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels environ 40 400 € bruts annuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Sur la base de la grille de rémunération des ingénieurs d'étude.
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle des applications et des utilisateurs de la Direction Régionale Académique des Systèmes d’Information (DRASI) de l’académie de Rennes compte une trentaine d’agents et a en responsabilité l’administration des services et applications Métier de l’académie (Ressources Humaines, scolarité, finances, inclusion, communication, accès…).
Au sein de l’équipe en responsabilité des applications Ressources Humaines d’une dizaine de personnes, vos missions et activités principales seront les suivantes :
· Assurer le pilotage opérationnel des applications du domaine Ressources Humaines 1er et 2nd degrés en lien avec la gestion de la production ;
o Administrer le système d’information du domaine Application Système d’Information Ressources Humaines, coordonner l’assistance de niveau 2 sur l’offre de services en responsabilité de l’équipe en lien avec notre plateforme d’assistance et les pôles d’expertise technique ;
o Contribuer à l’accompagnement des utilisateurs sur la maîtrise des outils (communication, formations, tutoriels, vidéos, webinaires…) ainsi que sur le développement d’outils de dématérialisation et d’aide à la gestion, participer à la sensibilisation des utilisateurs à la sécurité numérique et au développement d’un cadre de confiance numérique.
· Coordonner les projets sur le domaine Ressources Humaines en lien avec le portefeuille projets de la DRASI
o Participer à la modernisation de l'offre de services et au développement des usages, coordonner et participer au développement d'outils de dématérialisation et d'aide à la gestion des accès, de communication ou de collaboration ;
o Accompagner le changement auprès des utilisateurs du domaine.
· Manager l'équipe "Ressources Humaines"
o Accompagner l'équipe dans ses missions actuelles et dans l'évolution des métiers, réaliser de façon hebdomadaire la coordination, l'animation des réunions, le plan de charge, les priorités la gestion des congés de l'équipe
o Soutenir la responsable du pôle dans ses missions.
· Améliorer l'expérience de l'utilisateur : être force de proposition pour la dématérialisation des actes de gestion, optimisation du circuit d'assistance avec les services de gestion et les utilisateurs.
Profil recherché
Savoirs
Vous avez une expertise en gestion des ressources humaines: opérations liées au mouvement, aux promotions, à la paye.
Vous avez une expertise sur les SI des ressources humaines, idéalement de l’éducation nationale.
Vous disposez de connaissances techniques de gestion et de conduite du changement.
Vous disposez de compétences SI, bases de données, langages SQL, LINUX et logique algorithmique.
Vous avez une expertise sur les outils d’aide à la prise de décision (Business Object, Digdash…).
Vous avez des connaissances sur les enjeux de la sécurité du système d’information.
Savoir-faire
Vous savez coordonner et encadrer une équipe.
Vous savez piloter des projets SI.
Vous savez animer des groupes de travail, formaliser et remonter les besoins métier.
Vous savez rédiger de la documentation, des notes, des études, des présentations et les restituer.
Vous savez gérer les priorités et les urgences, respecter les délais.
Savoir-être
Vous savez faire preuve de pédagogie, de dynamisme, de facilitation et de patience.
Vous appréciez l’amélioration continue et avez la volonté de proposer et progresser dans votre métier.
Vous êtes réactif, autonome et prenez des initiatives.
Vous êtes méthodique, savez faire preuve de rigueur et avez le sens de l’organisation.
Vous avez une aisance relationnelle, êtes sensible à l’esprit d’équipe et vous êtes toujours disponible pour aider vos collègues si besoin.
Vous faites preuve de discrétion et de loyauté envers l’institution.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
Descriptif du service
Au sein de l’académie, la direction régionale académique des systèmes d’information (DRASI) s’inscrit dans une politique nationale de développement de services numériques pour les services académiques et les établissements scolaires, arrêtée par le ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse (MENJ). Composée de 190 personnes et organisée en 11 pôles, elle participe au développement du numérique pour l’éducation et contribue à la mise en œuvre des projets innovants et structurants.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".
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CDI
Astreintes : En fonction des nécessités de service, des astreintes de soirs et de week-end peuvent vous être demandées. Rarement toutefois.
Télétravail : Oui - Pour la cohésion d’équipe, on prévoit 3 jours de présentiel par semaine.
Temps de travail : 39h10 hebdomadaire, 45 jours de congé + 13 jours ARTT. CET en vigueur
Déplacements : Non
Cadre de travail : Un restaurant administratif, le forfait mobilité durable, la prise en charge mensuelle partielle des abonnements transports, participation à la mutuelle santé obligatoire, une politique de formation
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Responsable d'applications
