Responsable des achats et gestionnaire financier (DRESS)

Partenaire des employeurs publics, elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines. Elle assume ainsi un rôle d’animation et de pilotage autour de 4 missions :

• construire une fonction publique innovante avec l’ensemble des agents
• apporter une expertise pour toute la fonction publique, en appui de la transformation des politiques de ressources humaines
• faire vivre un dialogue social de qualité et équilibré
• accompagner les transformations.

Elle agit sur les sujets RH d’actualité et des dossiers à forts enjeux, comme l’adaptation de la réglementation RH lors de la crise sanitaire, le télétravail, l’égalité professionnelle, la formation tout au long de la vie, la politique salariale, la protection sociale complémentaire, la réforme de la haute fonction publique, la transformation de la fonction recrutement et toutes les questions liées à l’attractivité et à la promotion des métiers de la fonction publique.

Dans le domaine de la coopération européenne et internationale, la DGAFP participe à plusieurs réseaux européens et internationaux (Comité sectoriel européen de dialogue social, EUPAN, OCDE, IEAP) et développe des partenariats privilégiés avec plusieurs pays qui permettent de promouvoir l’expertise française à l’international et de renforcer la visibilité et l’influence du modèle français de la fonction publique.

Descriptif du service

Au sein du cabinet, le DRESS est chargé de la gestion de l'ensemble des fonctions support de la direction (budget, RH, logistique et informatique). A ce titre la DGAFP est responsable d'un programme de plus de 300 M€ et ses effectifs sont d'environ 180 agents.
Le département est composé de 16 agents (7 A, 8 B et 1 C) et est organisé en 3 pôles : le pôle affaires financières, le pôle RH et le pôle moyens généraux.
Deux adjointes assistent la cheffe de bureau, une plus particulièrement en tant que responsable du pôle financier, l'autre en tant que responsable du pôle RH et moyens généraux. Le pôle affaires financières, sous la responsabilité de l'adjointe à la cheffe de bureau, est composé de 5 agents (3 catégories A et 2 catégorie B). Il est chargé de l'élaboration du projet de loi de finances pour le programme 148 "Fonction publique" ainsi que de l'exécution budgétaire et financière des crédits de ce programme. Il pilote notamment les crédits afférents à l’action sociale interministérielle (CESU, logements, chèques vacances), aux grands projets informatiques (Place de l’emploi public, Mentor), aux subventions aux IRA, aux bourses et prépas Talents ou encore les différents fonds dédiés aux RH (FEP, FIACT). Le pôle financier a également en charge la tutelle budgétaire des IRA.