Responsable des affaires culturelles h/f - COMMUNE DE COURTENAY
Référence : O045250313000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courtenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle culturel, promouvoir la politique culturelle de la commune, gérer la salle de spectacle
Relations fonctionnelles : le Maire, les élus,
Relations hiérarchiques : La direction générale des services
MISSIONS PRINCIPALES :
* Participer auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Collectivité.
* Piloter et évaluer les projets culturels au sein du pôle culturel.
* Gérer la salle de spectacle au sein du Pôle culturel tant administrativement que techniquement.
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité sous l'angle culturel en pilotant leur mise en ½uvre dans une démarche transversale.
ACTIVITES DU POSTE :
* Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle :
? Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire.
? Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle.
? Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la Collectivité.
? Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions.
? Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets.
? Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en ½uvre des dispositifs.
? Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication.
* Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels :
? Veiller à la cohérence de la programmation artistique.
? Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels.
? Définir les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets.
? Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier.
? Proposer les composantes des projets culturels (politique tarifaire, espaces de médiation, communication).
? Programmer et organiser des manifestations culturelles.
? Favoriser la prise en compte des jeunes publics mais aussi des publics éloignés de l'offre culturelle.
* Développement et animation de partenariat :
? Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la commune et du territoire (école de musique, médiathèque, associations...)
? Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation.
? Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel.
Profil recherché
Expérience significative sur un poste similaire et vous répondez aux compétences suivantes :
Compétences requises :
* Bonne culture générale.
* Faire preuve de capacités d'adaptation à un environnement en perpétuelle évolution.
* Ecoute, capacités d'analyse, dynamisme, rigueur.
* Pratique informatique indispensable.
* Curiosité intellectuelle
* Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites.
* Aptitude à rendre compte.
Disponibilité et sens des responsabilités :
* Sens de l'organisation, du contact, de la communication.
* Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités.
* Disponibilité.
Savoir-être :
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
* Sens aigu du service public.
* Esprit d'initiative et d'anticipation.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame le Maire 1 Place Honoré Combe 45320 COURTENAY, ou par mail : personnel@courtenay45.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
