Responsable des affaires juridiques et des marchés publics - ROCHEFORT DU GARD

Référence : O030260218000316

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rochefort-du-Gard
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rochefort-du-Gard est l’une des 16 communes de la communauté d’agglomération du Grand Avignon. A l’est du département du Gard, la collectivité se situe à 10 minutes d’Avignon en voiture, 2h45 de Paris et 1h de Lyon en train. Poumon vert du Grand Avignon, la nature y occupe une place centrale. Son centre bourg compte plusieurs commerces, la ville dispose d’établissements scolaires de la maternelle au collège.
La ville de Rochefort-du-Gard, commune de 8335 habitants, recrute son ou sa gestionnaire de la Commande publique et des affaires juridiques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260218000316-responsable-affaires-juridiques-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES/ CAPACITES REQUISES
Expérience au sein d’un service marchés publics et/ ou affaires juridiques exigée
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Diplôme de juriste serait apprécié
- Connaissance des finances publiques (M57) apprécié
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Savoir faire preuve d’organisation, et de méthodologie
- Savoir utiliser les outils informatiques, bureautiques et téléphoniques
- Etre capable d’identifier les urgences et les priorités, et savoir les gérer
- Autonomie, esprit d’initiative, discrétion, bonne présentation
- Grande rigueur dans le traitement des dossiers
- Respect primordial de la confidentialité et de la neutralité
- Sens de l’écoute, des relations humaines et de la communication

Savoir utiliser Légimarché et le logiciel E-SEDIT serait apprécié.

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir le : 15 mai 2026
    Date limite des candidatures : 15 avril 2026
    Cadre d'emploi de Rédacteur Territorial (catégorie B), ou adjoint administratif territorial (catégorie C+)
    Recrutement agent contractuel ou titulaire par voie de mutation, ou inscription sur liste d'aptitude suite au départ de l’agent dans une autre collectivité.

    Temps complet
    Poste éligible à l’aménagement du temps de travail
    CA 25 jours + RTT
    Rémunération statutaire + IFSE+ CIA
    Chèques cadeaux pour Noël
    Participation mutuelle santé (50%) + prévoyance
    Les candidatures, composées d’une lettre de motivation (manuscrite) et d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser au plus tard le 15 avril 2026 à :

    Monsieur le Maire de Rochefort du Gard
    Service des Ressources Humaines
    1 Place du Lavoir
    30650 ROCHEFORT DU GARD

    ou par courriel à : ressources.humaines@rdg30650.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme Aline MATHON GILLES, responsable du pôle Ressources internes – 04.90.26.69.07, ou Mme Sabine ERAU, responsable du service RH - 04 90 26 69 99

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/05/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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