Responsable des Assemblées et Affaires Générales (h/f) - LA FARLEDE
Référence : O083260724001851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Farlède
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + CIA + PFA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aimez coordonner, anticiper, sécuriser et faire avancer les projets ?
Rejoignez le Pôle Ressources et devenez un acteur incontournable du bon fonctionnement de la collectivité.
Au cœur de la vie institutionnelle, vous pilotez l'organisation des Conseils Municipaux, garantissez la fiabilité des actes administratifs et accompagnez les services dans leurs démarches transversales.
Véritable partenaire des élus, de la Direction et des services, vous combinez expertise, rigueur, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles pour contribuer à la qualité du service public.
Organisation et suivi des assemblées
Affaires générales et veille administrative
Gestion des archives communales
Suivi du marché forain hebdomadaire
Gestion des enseignes et de la publicité extérieure
Rythme de travail à 37h30 (15RTT)
Titres restaurant + COS Méditerranée pour les titulaires
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), investi(e) et doté(e) d'un véritable sens du service public, capable d'évoluer dans un environnement exigeant où la qualité, la fiabilité et le respect des échéances sont essentiels
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, votre fiabilité, votre discrétion et votre capacité à travailler en transversalité au service de l'intérêt général. Vous aimez coordonner, sécuriser, organiser et accompagner l'action publique locale ? Ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV (SANS PHOTO) + Lettre de candidature + dernier arrêté le cas échéant à adresser à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@lafarlede.fr)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
