RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX - MAIRIE DE SAINT-OMER
Référence : O062260403000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Omer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de :
Directeur des Services Techniques Municipaux
Adjoint au Directeur des Services Techniques Municipaux
Gestion des bâtiments communaux:
• Planifier, coordonner et superviser les travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation.
• Suivre les contrats de maintenance : chauffage, ascenseurs, SSI, contrôles réglementaires, diagnostics.
• Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et des équipements publics (sécurité incendie, accessibilité, ERP, contrôles périodiques, aires de jeux…).
• Organiser et préparer les commissions de sécurité des bâtiments municipaux (tenue et mise à jour des registres de sécurité, suivi des prescriptions, coordination des services et prestataires, préparation des visites, présence aux commissions, mise en œuvre des actions correctives…)
• Veiller à la planification et à la traçabilité des interventions techniques.
• Contribuer à la stratégie d’amélioration continue de la maintenance (préventif, curatif, suivi des indicateurs).
Gestion de la voirie et des réseaux:
• Organiser et contrôler les interventions sur la voirie : réparations, signalisation, marquage.
• Suivre les marchés publics liés à l’entretien de la voirie, de la signalisation.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés par les entreprises.
Encadrement et organisation:
• Manager une équipe technique (planification, organisation, priorisation)
• Participer et gérer les astreintes.
• Assurer la sécurité des agents et le respect des procédures.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe.
Gestion administrative et budgétaire:
• Élaborer les devis, bons de commande, et assurer le suivi budgétaire du service.
• Participer à la préparation du budget annuel.
• Rédiger tableaux de bord, rapports, bilans techniques.
• Suivre les marchés publics techniques (maintenance, fournitures, équipements).
Profil recherché
Compétences techniques:
• Connaissances solides en bâtiment, maintenance, sécurité incendie, ERP, voirie
• Maîtrise des règles liées aux commissions de sécurité (obligations réglementaires, lecture et application des prescriptions, tenue des registres, organisation des visites périodiques, …)
• Connaissance des procédures internes CTM, des méthodes de planification et d’optimisation des moyens
• Maitrise des marchés publics
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique + logiciel de ticketing)
Compétences managériales:
• Animation d’équipe, leadership, capacité à réguler et prioriser les demandes
• Capacités à gérer des situations complexes, sens de la médiation
• Structuration d’organisations techniques, application des procédures internes et capacités à redynamiser
Qualités personnelles:
• Rigueur, sens du service public, discrétion, méthode
• Réactivité, capacité d’analyse, autonomie
• Qualités relationnelles (agents, services municipaux, prestataires, usagers)
• Esprit d’anticipation et de planification
• Capacités à s’imposer
Formation et expérience souhaitées:
• Expérience souhaitée en gestion technique, maintenance technique et encadrement d’équipe
• Permis B exigé
• CACES Souhaité
Conditions d’exercice:
• Travail de terrain et de bureau
• Horaires réguliers + astreintes
• Déplacements sur les bâtiments et espaces municipaux
• Poste à temps complet
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur Le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
