Responsable des bâtiments communaux - MAIRIE DE PIBRAC
Référence : O031260522001864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pibrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pibrac, commune d’environ 9 000 habitants, membre de Toulouse Métropole recherche un responsable des bâtiments communaux.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle territoire et de la DGS, vos missions seront de coordonner le service bâtiments ainsi que de piloter et suivre les projets techniques de la collectivité.
Composition du service (effectif) : 6 agents
Management d’une équipe de 6 personnes :
• Assurer l’animation et la coordination de l’équipe (planifier l’activité de l’équipe de façon collective et individuelle, suivre les formations et les congés, évaluation des agents)
Gestion générale du service :
• Analyser et programmer les demandes liées aux bâtiments (attribution des demandes, priorisation et suivi de leur réalisation)
• Saisir et suivre les demandes dans Nomalys (application de suivi des demandes)
• Suivre en lien avec le service association les demandes de matériel liées à l’organisation des manifestations
Suivi du patrimoine immobilier :
• Elaborer une étude des enjeux du patrimoine immobilier communal (mise en œuvre du décret tertiaire, rénovation globale du patrimoine) en lien avec les projets d’aménagement de la commune
• Elaborer une programmation de travaux sur le parc immobilier communal
• Préparer les conditions favorables au passage des commissions de sécurité
• Réaliser les devis en liens avec les opérations de travaux et suivre la réalisation des travaux
• Contrôler les réalisations de travaux dans les bâtiments communaux
• Gérer les installations informatiques et la téléphonie (en lien avec l’assistante de service) des bâtiments administratifs et publics de la commune
Gestion des projets stratégiques :
• Superviser les études de faisabilité, la coordination technique et financières des travaux (en lien avec les services juridique et finances) et être référent des projets structurants en lien avec la responsabilité du service
Profil recherché
• Notion de géotechnique et de génie civil
• Technique d’ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
• Savoir estimer, quantifier, planifier et contrôler les travaux
• Connaître les diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Savoir lire et interpréter des plans techniques et savoir organiser et gérer un chantier
• Savoir programmer le travail d’une équipe d’agents du service bâtiment
• Connaître les normes de construction françaises et européennes
• Connaître les CCAG et CCTG, DTU, normes
• Connaître la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Maitriser les différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel…)
• Savoir intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et assurer la continuité du service
• Qualités rédactionnelles
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Rigueur et organisation
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative et autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Lieu de travail : Ateliers municipaux
À propos de l'offre
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Temps complet
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Adhésion au SSEMA (Service Social des Employés Municipaux et Assimilés)
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : rh@mairie-pibrac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
