Responsable des cellules support opérationnel - Parc véhicules et Accueil (h/f) - NANCY
Référence : O054260123000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les cellules "Support opérationnel / Parc véhicules" et "Accueil" sont intégrées au service « Support », lequel est rattaché à la direction du Centre Technique Municipal. Ce service assure un soutien opérationnel aux services "Ateliers Régie" et "Fêtes & Manifestations".
• Vous assurerez l’encadrement, l’animation et le pilotage des équipes (2 agents pour la cellule support opérationnel / parc véhicules et 4 agents pour la cellule « accueil »).
• Vous serez le référent pour l’appui logistique aux 2 autres services opérationnels du CTM
• Vous serez en charge de la gestion du parc de véhicules de la ville, en lien avec la Métropole du Grand Nancy
• Vous dirigerez le poste d’accueil
• Vous serez garant de la gestion efficiente des déchets de la collectivité, en lien avec la Métropole du Grand Nancy
Profil recherché
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire :
• Agent de maîtrise avec expérience dans un contexte similaire souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique souhaité (outils bureautiques)
• Solides connaissances des typologies de véhicules et notions de mécanique appréciées
• Permis B – et PL souhaités, autorisations de conduite appréciées
Savoir-être :
• Vous savez vous positionner comme aide à la décision
• Vous avez une certaine aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe
• Vous êtes réactif et savez gérer les priorités
Qui sommes-nous ?
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 1400 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
• Poste situé au Centre Technique Municipal, 53 rue Marcel Brot 54000 NANCY
• Horaires de travail : 8h-12h et 13h-17h du lundi au jeudi, et le vendredi jusqu’à 16h.
• Astreintes obligatoires et heures supplémentaires suivant les pics d’activité possibles les matins, soirs et weekends
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
• Date limite de candidature : 22/02/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Gestionnaire logistique
