Responsable des Centres d'Exploitation et d'Interventions (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250702000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l'entretien et l'exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l'action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l'ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine
MISSIONS :
Placé sous l'autorité du chef de l'Unité Entretien et Exploitation Sud basée à Vanves et de son adjoint, il assure la gestion humaine (encadrement des équipes), technique (suivi des stocks matériels et matériaux) et budgétaire des deux Centres d'Exploitation et d'Interventions. (CEI) soit 16 agents au total.
ACTIVITES :
- Coordonner, piloter et contrôler l'ensemble des missions des 2 centres d'exploitation et d'intervention de Boulogne-Billancourt et de Chatenay-Malabry.
- Encadrer les 2 chefs d'équipes des CEI et des agents des CEI, gérer le personnel d'exploitation, planifier les cycles de travail. Les 2 équipes sont composées chacune d'un chef d'équipe, d'un adjoint et de 6 agents d'exploitation.
- Missions confiées par le chef d'Unité en matière de surveillance, d'exploitation et d'entretien du réseau routier départemental en concertation avec les chargés de secteur d'UEES (de nuits comme de jours) et avec les autres Unités.
- Réaliser et suivre les tableaux d'activités liés au CEI.
- Suivre et dispatcher les anomalies relevées sur l'application " tournées réseaux "
- Gérer des marchés liés à la viabilité hivernale (fondant routiers, salage routier, centrales à saumure)
- Faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité et de Prévention, avec remontée à l'assistant de prévention de l'unité et/ou au référent de l'EPI78-92
- Participer aux réunions de direction, de service ou de son unité selon nécessité du chef d'unité.
- Participer à des groupes de travail et réflexions transversales de l'EPI 78-92 ou du CD 92.
Profil recherché
- Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité
- Maîtrise outils informatique (World, Excel...)
- Management, encadrement, animation d'équipes, connaissances en termes d'hygiène et sécurité et de prévention
- Techniques d'analyse et de diagnostic
- Connaissances budgétaires et comptables
- Capacités rédactionnelles
- Bon relationnel
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité d'organisation
- Rigueur et méthode
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à bkhun.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
