RESPONSABLE DES CIMETIERES - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062261015000995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surveille les opérations d'inhumation, de dépôt de cendres et d'exhumation
Surveille les travaux des entreprises dans les cimetières
S'assure de la sécurité des usagers et des installations
Veille au respect du règlement intérieur
Prévoit et organise les ouvertures et fermetures des 3 cimetières
Effectue les demandes de travaux nécessaires auprès des services techniques
Accueille et renseigne les familles des défunts au cimetière paysager
Gestion administrative - relais/assistance du régisseur titulaire
Gestion et perception des taxes communales - vacations de police - mise à jour du registre comptable et du carnet à souches - dépôts de la recette à la trésorerie municipale - factures aux entreprises de pompes funèbres et aux particuliers
Divers : recherche d'héritiers - travaux bureautiques (courriers, rapports) - autorisations de travaux - autorisations d'inhumer - autorisations d'accès aux véhicules dans les cimetières - ouverture de caveaux - autorisations d'exhumer - suivi de concessions à renouveler - recherche de concessions abandonnées - Aide active pour les procédures de reprise de concessions (pour abandon et administratives) - prise en compte et traitement des réclamations - renseignements du public - archivage - gestion des appels téléphoniques
Mise à jour des documents administratifs
Sous l'autorité de la Directrice Etat-Civil/Elections, est chargé de contrôler les accès et les travaux des cimetières, de veiller au respect du règlement. L'agent représente la Collectivité lors des opérations dans les cimetières. Est régisseur suppléant et assiste la conservatrice dans la gestion administrative quotidienne.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance de la législation funéraire et de la règlementation des cimetières
Est garant du respect du règlement et de la propreté des lieux
Rendre compte des situations particulières/Rédaction de rapports
Disponibilité
Savoir renseigner les familles
Faire preuve de tact et de respect vis-à -vis des familles et de maîtrise de soi dans les moments difficiles
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
