Responsable des équipes techniques (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033260401000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260401000012-responsable-equipes-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs Transverses :
Connaître le cadre règlementaire du fonctionnaire des collectivités et des établissements publics locaux d'enseignements (Connaître les statuts des adjoints techniques territoriaux)
Connaître les normes techniques, les règles d'hygiène et de sécurité, la règlementation s'agissant des établissements recevant du public
Savoirs liés au métier :
Maîtriser les méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
Maîtriser les outils informatiques (Word , Excel...)
Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la cuisine et de l'entretien des locaux
Connaître le guide de maintenance et entretien d'un établissement public locaux d'enseignement
Connaître le matériel et les produits utilisés par les agents , gérer les fiches de sécurité des produits
Connaître le SSI et le système anti-intrusion
Savoir-faire transverses :
Alerter et rendre compte Rédiger les comptes-rendus des réunions de service
Expliquer et faire appliquer des consignes d'hygiène et de sécurité et des normes professionnelles
Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir donner un sens au travail des agents et établir une relation de confiance
Savoir-faire liés au métier :
Etablir une relation de travail cohérente et dynamisante avec les équipes et les encadrants
Proposer des améliorations d'organisation, de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité
Analyser et anticiper les besoins en formation des agents
Savoir communiquer et aller à l'essentiel
Connaitre les techniques de gestion des conflits
Mettre en place et veiller à la bonne répartition des ressources en fonction des domaines d'interventions, des besoins et des compétences de chacun
Informer la collectivité et la hiérarchie fonctionnelle des difficultés tant sanitaires que des conditions de travail rencontrées par les agents
Respecter l'utilisation des matériels et des produits selon les fiches de sécurité
Avoir des qualités relationnelles et d'animation d'équipes
Être polyvalent et autonome
Être réactif
Être dynamique, organisé et rigoureux
Être diplomate et avoir le sens de l'écoute
Savoir s'exprimer clairement, savoir gérer les conflits
Savoir gérer son stress
Avoir un comportement irréprochable, être respectueux, posséder le sens des responsabilité
Être attentif à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves et des usagers
Faire preuve de loyauté et de disponibilité
Respecter la confidentialité
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Lycées de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
