Responsable des espaces publics - Mairie d'ARPAJON
Référence : O091260424000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arpajon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable des services techniques, la/le responsable des espaces publics est chargé(e) d'organiser et superviser l’entretien, l’aménagement et la maintenance des espaces publics de la commune (espaces verts, voirie, mobilier urbain, aires de jeux, espaces naturels communaux, ...).
Elle/Il encadre et accompagne l’équipe technique dédiée, assure la planification des interventions et le suivi des travaux (régie et entreprise).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Encadrement et coordination
• Planifier, organiser et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité.
• Répartir les tâches et suivre les missions quotidiennes.
• Encadrer et accompagner les agents dans leur travail.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et procédures.
Gestion et entretien des espaces publics
• Organiser l’entretien des espaces verts : tontes, tailles, plantations, etc.
• Suivre l’entretien courant de la voirie : nettoiement, réparations, signalisation.
• Entretenir les espaces naturels et équipements publics.
Planification et suivi
• Élaborer et tenir à jour les plannings d’intervention.
• Assurer le suivi des stocks et commander les fournitures.
• Coordonner avec les chefs d'équipes la planification des opérations sur le mobilier urbain ou interventions d'urgence sur la voirie (mise en sécurité, salage..).
• Participer aux opérations exceptionnelles (intempéries, manifestations).
Suivi des travaux
• Planifier et coordonner les activités des entreprises intervenant sur le domaine public.
• Réceptionner les travaux et évaluer la qualité des services : garantir le parfait achèvement des travaux.
Profil recherché
Savoirs:
- Techniques d’entretien des espaces verts et de voirie.
- Règles d’hygiène et sécurité au travail.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire:
- Planification, organisation et contrôle d’activités.
- Encadrement et animation d’équipe.
- Utilisation et maintenance des matériels et engins.
- Gestion des situations d’urgence.
Savoir-être:
- Sens de l’organisation et anticipation.
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
- Rigueur, disponibilité et réactivité.
- Sens du service public et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire
CNAS
13è mois
39h avec ARTT
Dispositif télétravail sur postes éligibles
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance + participation employeur
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
Madame le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers