Responsable des installations de sécurité incendie (h/f) - MONTBELIARD
Référence : O025260218000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Montbéliard et contribuez au bon fonctionnement des ERP municipaux en pilotant la gestion et la performance de nos installations de sécurité incendie.
Un rôle clé au cœur d’enjeux techniques et humains, au service de la collectivité.
Assurer une veille technologique et réglementaire.
-Travaux, maintenance et réparation liés à la sécurité incendie (Portes automatiques, escalators, travelators , ascenseurs, monte-charges, plates-formes élévatrices, VMC, hottes aspirantes, palans / Grils, installations électriques, installations gaz)
Assurer la sécurité incendie et des publics.
-Définir et assurer le suivi des travaux de mise en conformité avec les services municipaux, les organismes de contrôle.
Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des installations sécurité.
Concevoir et faire afficher les plans d’intervention et d’évacuation pour les établissements le nécessitant.
Mettre à jour les consignes d’évacuation.
Assister les directeurs d’établissement à organiser des exercices d’évacuation.
-Faire respecter les règles et consignes de sécurité pour garantir la sécurité des publics lors des manifestations organisés dans les locaux municipaux. Représenter la Ville de Montbéliard pour les domaines relatifs à la sécurité incendie auprès des organismes compétents.
Proposer les travaux nécessaires à l’amélioration de la sécurité des sites. Préparer les commissions de sécurité et en mettre en œuvre leurs préconisations.
Assurer l’instruction des projets de manifestations du point de vue de la sécurité, conseiller les services responsables de ces manifestations, en surveiller la mise en œuvre.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac + 2 en Bâtiment
Formation au SSIAP 1 voire 2
Première expérience des ERP et/ ou de la maintenance des bâtiments exigée (BTS ou DUT Génie Civil, Maintenance bâtiment…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Un recrutement statutaire sur le grade de technicien territorial ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an)
Une évolution du poste en fonction de votre profil vers des missions de gestion, d’études et de planification des travaux au sein des bâtiments communaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
