Responsable des politiques accueil hébergement insertion F/H

Référence : 2026-2219675

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS NOUVELLE AQUITAINE
    DDETSPP DES LANDES
  • Localisation : 1 place St-Louis à Mont-de-Marsan (40 000)
Postuler par mail

Date limite de candidature : 25/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Encadrement: oui (2B)

Activités principales :
Sous l’autorité du chef de service, animation et mise en œuvre des politiques de l’Etat sur le secteur de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement vers l’insertion et le logement, y compris l’hébergement des demandeurs d’asile :

> Appui à l’encadrement :
- conseil et expertise technique ;
- veille juridique / contentieux ;
- contribution à la continuité du service.

> Allocation de ressources :
- Pilotage de l’instruction des demandes de subvention, analyse de l’activité et des comptes rendus financiers des associations (BOP 177 et 303) ;
- Suivi de la tarification des CHRS, en lien avec la DREETS / Pilotage de la tarification des CADA ;
- Gestion du lot départemental du marché d'achat des nuitées hôtelières ;
- Portage de la démarche de contractualisation pluriannuelle des CHRS (CPOM) ;
- Gestion du FNAVDL.

> Animation territoriale :
- contribution à la mise en œuvre des politiques publiques du secteur AHI ;
- interlocuteur privilégié des opérateurs ;
- veiller à la fluidité des dispositifs d’hébergement, notamment de ceux dédiés aux demandeurs d’asile ;
- pilotage du service intégré d’accueil et d’orientation (SIAO) / participation aux commissions partenariales ;
- référent du protocole départemental d'hébergement des femmes victimes de violences ;
- suivi statistiques / enquêtes / indicateurs ;
- participation à la mission transversale « lutte contre la pauvreté ».

> Programmation / Planification : suivi et mise en œuvre des documents programmatiques :
- Développement de l’offre / déploiement de nouveaux dispositifs : portage des appels à candidatures et des appels à projets ;
- contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du PDALHPD.

> Évaluation :
- évaluation de l’adaptation et de l’efficacité des dispositifs.

> Activités annexes :
Participation aux réunions départementales ou régionales en lien avec les missions du service et de DDETSPP.

> Partenaires institutionnels : préfecture de département, DREETS, SGAR,, différents services de l’Etat dans le département (DDTM, DD ARS), les organismes de sécurité sociale (CAF, MSA…), les collectivités territoriales (Conseil Départemental, mairies..), les opérateurs/associations intervenant dans les domaines AHI.

Profil recherché

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)


Connaissances ou savoirs :
- connaissance de l'environnement professionnel / du mode de fonctionnement d'un service déconcentré de l'Etat : E
- connaissance des enjeux du secteur, des acteurs et de leur positionnement : M
- connaissances juridiques générales : M
- techniques de management : M
- connaissance des procédures budgétaires et comptables : M

Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- aptitude à l'animation de réunion : M
- aptitudes managériales : M
- capacité à identifier des besoins et à mettre en oeuvre des politiques publiques : M
- savoir anticiper et faire preuve d'initiative : M
- capacité de synthèse et d'analyse : E
- savoir rendre compte : E
- expression écrite : E
- expression orale : M

-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
- travailler en équipe ***
- travailler en autonomie / capacité d'initiative **
- réactivité ***
- sens des relations humaines **
- rigueur ***

Localisation

Localisation : DDETSPP des Landes

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Rattachée au ministère de l’intérieur et sous l’autorité du préfet de département, la DDETSPP met en œuvre, dans les Landes, les politiques publiques définies à l’échelon national en matière :
- de développement de l’emploi,
- de travail, notamment d’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail,
- d’insertion sociale et professionnelle,
- d’accès au logement,
- de cohésion sociale,
- de prévention de l’exclusion,
- de sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services,
- de protection et santé animales,
- d’inspection des élevages installations classées pour la protection de l’environnement,
- de protection économique du consommateur.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :

    https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets

    Statut : poste ouvert aux fonctionnaires (ex : Attachés) ainsi qu'aux contractuels (CDD 3ans).

    Expérience professionnelle :
    Une première expérience sur un poste similaire est attendue.

    Durée d'affectation souhaitée sur le poste :
    3 ans.

    Contacts pour informations et envoi des candidatures :
    - Direction de la DDETSPP 40 – ddetspp-directeur@landes.gouv.fr – Tel : 05 58 05 76 30
    - Arnaud MANEYROL – Chef du service SLH – arnaud.maneyrol@landes.gouv.fr – 05 47 87 73 52

  • Contribution possible aux astreintes de la DDETSPP

    Grille de rémunération :
    <5ans de 27 000€ à 31 500€
    >5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
    >10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
    >20 ans de 44 297€ à 49 219€

  • Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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