Responsable des politiques accueil hébergement insertion F/H
Référence : 2026-2219675
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETSPP DES LANDES - Localisation : 1 place St-Louis à Mont-de-Marsan (40 000)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement: oui (2B)
Activités principales :
Sous l’autorité du chef de service, animation et mise en œuvre des politiques de l’Etat sur le secteur de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement vers l’insertion et le logement, y compris l’hébergement des demandeurs d’asile :
> Appui à l’encadrement :
- conseil et expertise technique ;
- veille juridique / contentieux ;
- contribution à la continuité du service.
> Allocation de ressources :
- Pilotage de l’instruction des demandes de subvention, analyse de l’activité et des comptes rendus financiers des associations (BOP 177 et 303) ;
- Suivi de la tarification des CHRS, en lien avec la DREETS / Pilotage de la tarification des CADA ;
- Gestion du lot départemental du marché d'achat des nuitées hôtelières ;
- Portage de la démarche de contractualisation pluriannuelle des CHRS (CPOM) ;
- Gestion du FNAVDL.
> Animation territoriale :
- contribution à la mise en œuvre des politiques publiques du secteur AHI ;
- interlocuteur privilégié des opérateurs ;
- veiller à la fluidité des dispositifs d’hébergement, notamment de ceux dédiés aux demandeurs d’asile ;
- pilotage du service intégré d’accueil et d’orientation (SIAO) / participation aux commissions partenariales ;
- référent du protocole départemental d'hébergement des femmes victimes de violences ;
- suivi statistiques / enquêtes / indicateurs ;
- participation à la mission transversale « lutte contre la pauvreté ».
> Programmation / Planification : suivi et mise en œuvre des documents programmatiques :
- Développement de l’offre / déploiement de nouveaux dispositifs : portage des appels à candidatures et des appels à projets ;
- contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du PDALHPD.
> Évaluation :
- évaluation de l’adaptation et de l’efficacité des dispositifs.
> Activités annexes :
Participation aux réunions départementales ou régionales en lien avec les missions du service et de DDETSPP.
> Partenaires institutionnels : préfecture de département, DREETS, SGAR,, différents services de l’Etat dans le département (DDTM, DD ARS), les organismes de sécurité sociale (CAF, MSA…), les collectivités territoriales (Conseil Départemental, mairies..), les opérateurs/associations intervenant dans les domaines AHI.
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
- connaissance de l'environnement professionnel / du mode de fonctionnement d'un service déconcentré de l'Etat : E
- connaissance des enjeux du secteur, des acteurs et de leur positionnement : M
- connaissances juridiques générales : M
- techniques de management : M
- connaissance des procédures budgétaires et comptables : M
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- aptitude à l'animation de réunion : M
- aptitudes managériales : M
- capacité à identifier des besoins et à mettre en oeuvre des politiques publiques : M
- savoir anticiper et faire preuve d'initiative : M
- capacité de synthèse et d'analyse : E
- savoir rendre compte : E
- expression écrite : E
- expression orale : M
-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
- travailler en équipe ***
- travailler en autonomie / capacité d'initiative **
- réactivité ***
- sens des relations humaines **
- rigueur ***
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Rattachée au ministère de l’intérieur et sous l’autorité du préfet de département, la DDETSPP met en œuvre, dans les Landes, les politiques publiques définies à l’échelon national en matière :
- de développement de l’emploi,
- de travail, notamment d’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail,
- d’insertion sociale et professionnelle,
- d’accès au logement,
- de cohésion sociale,
- de prévention de l’exclusion,
- de sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services,
- de protection et santé animales,
- d’inspection des élevages installations classées pour la protection de l’environnement,
- de protection économique du consommateur.
Descriptif du service
La DDETSPP des Landes s'organise autour de trois pôles :
- le pôle travail
- le pôle protection des populations
- le pôle emploi solidarités.
Le pôle Emploi Solidarités a vocation à faciliter le parcours d’insertion des publics les plus fragiles et soutenir l’action des partenaires de l’État qui les accompagnent : collectivités locales, associations, entreprises.
Pour ce faire, il regroupe les compétences techniques et les moyens de l’État en matière de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, d’accès et de maintien dans le logement.
Le Service Solidarités Logement Hébergement assure la mise à l’abri des personnes sans abril, mal logées ou en difficulté d'accès au logement. Il met en œuvre le service public de la rue au logement. Il coordonne les actions de prévention des expulsions locatives. Il veille à la mobilisation des contingents de logements locatifs sociaux et met en œuvre le droit au logement opposable pour favoriser le relogement des publics prioritaires en lien étroit avec les bailleurs sociaux. Il accompagne les collectivités territoriales dans la mise en œuvre de leur politique d’accès au logement.
Il organise l’offre d’hébergement dédiée aux demandeurs d’asile.
À propos de l'offre
-
Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Statut : poste ouvert aux fonctionnaires (ex : Attachés) ainsi qu'aux contractuels (CDD 3ans).
Expérience professionnelle :
Une première expérience sur un poste similaire est attendue.
Durée d'affectation souhaitée sur le poste :
3 ans.
Contacts pour informations et envoi des candidatures :
- Direction de la DDETSPP 40 – ddetspp-directeur@landes.gouv.fr – Tel : 05 58 05 76 30
- Arnaud MANEYROL – Chef du service SLH – arnaud.maneyrol@landes.gouv.fr – 05 47 87 73 52 -
Contribution possible aux astreintes de la DDETSPP
Grille de rémunération :
<5ans de 27 000€ à 31 500€
>5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
>10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
>20 ans de 44 297€ à 49 219€ -
Art. L332-2, 2°
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques