RESPONSABLE DES POLITIQUES INSTITUTIONNELLES (H/F) - DT LOIRE

Référence : 2026-2222530

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST
    Ministère de la Justice - Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) Centre Est
  • Localisation : DTPJJ de la Loire – 3 rue Dormoy - 42000 Saint Etienne
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Date limite de candidature : 17/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots


1)     Soutenir et étayer l’action d’éducation dans les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité.
·       Mettre en place les outils et instances de travail pour favoriser la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre des orientations nationales.
·       Mettre en place les instances qui favorisent les articulations entre les services et établissements
·       Animer des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats de l’ensemble des services et établissements participant à la diversification des prises en charge éducatives.
·       Soutenir et accompagner les directeurs des services et établissements du secteur public (SP) dans leur fonction managériale.
·       Accompagner les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles. S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.
·       Accompagner en tant que personne ressource, le directeur de service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et s’assure de l’effectivité du plan d’amélioration.

2)     Représenter la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales, en s’assurant de la prise en compte des besoins des jeunes sous protection judiciaire dans leur déclinaison opérationnelle.
·       Soutenir l’inscription de la direction territoriale dans le schéma départemental de la protection de l’enfance.
·       S’assurer de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.
·       Identifier les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire et favorise leur complémentarité.
·       Organiser la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre les établissements et services des secteurs public et associatif, les structures d’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun.
3)     Mettre en place, en lien avec le/la RAPT, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements, services et unités.
·       Expertiser l’activité des établissements et services du SP et du secteur associatif habilité (SAH).
·       Intervenir sur la structuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux (habilitations, autorisation).
·       Etudier les rapports d’activité provenant des établissements et services et produire une analyse de la performance des services.
·       Analyser les remontées de GAME et en adresser une synthèse aux directeurs de service du territoire dans un tableau de bord.
·       Instruire le rapport quinquennal d’évaluation interne transmis par les directeurs de service en vue de leur envoi à la préfecture et à l’observa

Profil recherché

Connaissances : 

Politiques publiques
Fonctionnement des institutions
Applications métiers
Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif
Orientations stratégiques de la PJJ 
Techniques d’animation de groupe
Textes et méthodologie de l’évaluation
Textes et méthodologie du contrôle
Outils et techniques de gestion de projet

Savoir-faire : 

Proposer
Accompagner
Synthétiser
Rendre compte
Représenter
Exploiter une information
Animer un réseau
Evaluer
Planifier
Analyser
Travailler en équipe
Utiliser les outils de pilotage

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

04.77.49.22.60

Qui sommes-nous ?

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Les 9000 agents de la Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l’action de prise en charge des mineurs, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et de l’Ecole Nationale de la PJJ.

Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

À propos de l'offre

  • Composition et effectifs du service :

    La DT de la Loire  est composée de 11 professionnels (DT/DTA/ RPI /Conseillers techniques/RAPT/ Assistant RAPT, Adjointe Administrative et adjoint technique).

  • Une lettre de mission sera établie. Elle recensera les missions et exposera les objectifs à atteindre ainsi que l’état des lieux et les moyens existants. Elle fixera également la durée d’exercice de la mission, son calendrier et indiquera les outils utilisés pour son évaluation et son rendu compte.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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    • En ligne depuis le 03 mars 2026

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