Responsable des politiques institutionnelles Pyrénées-Orientales/Aude
Référence : 2026-2154434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Direction interrégionale Sud Direction territoriale Pyrénées-Orientales/Aude - Localisation : 9 espace méditerranée. Avenue du Général Leclerc 66 000 Perpignan.
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans son champ de compétences (politiques éducatives et politiques publiques), le/la RPI soutient le DT dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale, et ce, dans le respect des orientations nationales. Il/elle concourt à ce titre à l’élaboration du diagnostic et du projet territorial. Il/elle articule son action avec le référent laïcité citoyenneté (RLC) et le ou les conseillers techniques territoriaux (CTT) ainsi qu’avec le responsable d’appui au pilotage territorial (RAPT).
Ses missions sont :
Soutenir et étayer l’action d’éducation dans les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité.
- Mettre en place les outils et instances de travail pour favoriser la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre des orientations nationales.
- Mettre en place les instances qui favorisent les articulations entre les services et établissements pour garantir la continuité des parcours.
- Animer des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats de l’ensemble des services et établissements participant à la diversification des prises en charge éducatives.
- Soutenir et accompagner les directeurs des services et établissements du secteur public (SP) dans leur fonction managériale.
- Accompagner les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles.
- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.
- Accompagner en tant que personne ressource, le directeur de service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et s’assurer de l’effectivité du plan d’amélioration.
Représenter la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales.
- Soutenir l’inscription de la direction territoriale dans le schéma départemental de la protection de l’enfance.
- S’assurer de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.
- Identifier les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire et favorise leur complémentarité.
- Organiser la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre les établissements et services des secteurs public et associatif, les structures d’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun.
Mettre en place, en lien avec le/la RAPT, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements, services et unités.
- Expertiser l’activité des établissements et services du SP et du SAH et produire une analyse de la performance des services.
- Intervenir sur la structuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Instruire les rapports d’évaluation interne.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Postes en lien avec les politiques éducatives, la protection de l’enfance et la justice des mineurs.
Compétences attendues
Connaissances :
• Orientations stratégiques de la PJJ
• Environnement et partenaires du secteur social
• Outils de l'action d'éducation et d'investigation
• Sciences humaines, sciences de l'éducation
• Outils et techniques de la gestion de projet
Savoir-faire :
• Conseiller
• Travailler en équipe
• Travailler en réseau
• Promouvoir une action
• Représenter
Savoir-être :
• Sens des relations humaines
• Capacité à communiquer
• Sens critique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
La DT PJJ 66/11 est composée d’une dizaine d’agents (Directeur territorial, Directeur Territorial Adjoint).
Le service est divisé en deux pôles distincts mais transversaux :
- Le pôle des politiques institutionnelles coordonné par le Responsable des Politiques Institutionnelles composé d’un référent Laïcité Citoyenneté, d’un Conseiller Technique en Promotion de la Santé, d’un Conseiller Technique en Charge du Placement Judiciaire).
- Le Pôle administratif sous l’autorité du Responsable d’Appui au Pilotage Territorial est composé de deux assistants RAPT, d’une adjointe administrative et d’un adjoint technique.
Le territoire multisites (milieu ouvert, hébergement, insertion, direction territoriale) est composé d’une centaine d’agents SP. Le secteur associatif habilité constitue une part importante des articulations avec la direction territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront à transmettre par courriel, avant le 26 mars 2026, délai de rigueur :
A Madame la directrice territoriale fatima.djebar@justice.fr et en copie au bureau RH5 de la SDRHS, à l’adresse suivante rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr.
Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.
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Moyens mis à votre disposition : Véhicule de service/ Ordinateur et téléphone.
Votre hiérarchie :
- N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers : Les conseillers techniques territoriaux, la direction des missions éducatives, les établissements et services du ressort.
Organisation de travail : Agent soumis à l’article 10.
Restauration : Restaurants conventionnés au nombre de 3.
Accessibilité en transport : Parking souterrain à disposition.
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Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 3e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :
1. Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ;
2. Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 titulaires d'un grade d'avancement.
Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013. -
Vacant à partir du 24/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
