Responsable des Publics au Musée de la Cour d'Or (H/F) - METZ METROPOLE

Référence : O057250523001337

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Metz
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction du Musée et de l'Archéologie de l'Eurométropole de Metz regroupe plus de 70 agents et se compose de plusieurs services dans les domaines études et recherches, publics et sécurité, régie et muséographie, et archéologie préventive. Au sein du service Publics et Sécurité, l'équipe des publics compte 8 agents (responsable d'équipe, 7 chargés des publics et de médiation) et 4 enseignants chargés de mission (DAAC).

Au sein du Musée de La Cour d'Or - Eurométropole de Metz, vous serez hiérarchiquement rattaché au chef du service Publics et Sécurité. Vous travaillerez en lien avec les agents de l'Eurométropole de Metz (principalement des Directions du Musée et de l'Archéologie et de la Communication), des partenaires (collectivités, associations, Education nationale, etc.) et les publics.

Vous encadrerez l'équipe des publics, composée de 7 chargés des publics et de médiation (référents communication, accessibilité, scolaires/étudiants, très jeunes publics, jeunes publics, adolescents/jeunes et adultes). Vous élaborerez et mettrez en ½uvre la politique de médiation et de développement des publics de l'établissement, vous coordonnerez des événements (conférences, concerts, etc.).

Encadrer l'équipe des publics

Diriger et encadrer l'équipe vers l'atteinte des objectifs fixés

Assurer la bonne répartition des tâches et de la charge de travail entre les membres de l'équipe

Planifier les congés des agents en fonction des nécessités de service

En lien avec les services administratif et des ressources humaines :

Identifier les besoins en formation

Le cas échéant, participer aux procédures de recrutement

Faire passer les entretiens professionnels annuels



Elaborer et mettre en ½uvre la politique de médiation et de développement des publics

Définir les objectifs de l'équipe et le planning, dans le respect de la stratégie globale du Musée et du budget alloué

Traduire les axes d'orientation stratégique en plan d'action et en projets

Proposer et développer les outils d'analyse et de développement de la fréquentation du Musée

Concevoir, planifier et coordonner la programmation de visites et d'ateliers pour tous les publics

Définir et faciliter la mise en place de la politique éducative et pédagogique, avec les enseignantes missionnées et la référente publics scolaires

Rédiger les bilans d'activité de l'équipe



Concevoir, mettre en place et coordonner des événements (conférences, concerts, etc.)

Coordonner le programme des événements (concerts, conférences, etc.) avec les partenaires, pour l'ensemble des publics et en lien avec les collections

Développer de nouveaux partenariats et renforcer les partenariats existants

Suivre et coordonner les aspects logistiques liés aux événements (planning, production, conventions)

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine de la culture ou du patrimoine

Qualités managériales, sens du leadership, aptitude à fédérer

Connaissance de la sociologie et de la typologie des publics

Connaissance des principes d'organisation événementielle (gestion de projet)

Travail en équipe et en réseau

Qualités relationnelles

Polyvalence et adaptabilité, organisation et réactivité

Expérience similaire réussie

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché de conservation du patrimoine

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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