Responsable des Ressources Humaines - CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22)

Référence : O022240408000830

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Plerin
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

A compter du 1er juillet 2024, nous cherchons un(e) responsable du service Ressources Humaines du Centre de Gestion des Côtes d'Armor. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Ressources, il (elle) travaillera en lien direct avec 3 gestionnaires RH à temps complet, 1 assistant RH et 1 assistante administrative.
Les univers de la fonction publique territoriale et des Ressources Humaines vous sont familiers ? Vous aimez apporter conseils et solutions aux collaborateurs ?
Alors rejoignez le service Ressources Humaines du Centre de Gestion (CDG) des Côtes d'Armor pour participer activement à sa politique des ressources humaines en pleine évolution.
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les
ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... ) ... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2

Travailler au sein du service RH du CDG permet de développer deux volets de compétences : un volet tourné vers l'interne et le conseil aux 150 collaborateurs, un volet tourné vers l'externe grâce à la gestion des 35 agents des services emplois partagés qui permet de tisser un lien avec le territoire et les élus ou des projets d'envergure départementale (ex PSC). Situé au sein du CDG, le service RH peut s'appuyer, comme une collectivité, sur tous les services experts du CDG.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022240408000830-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
Connaissance de l'environnement des collectivités locales
Maîtrise du cadre légal et réglementaire des RH ( enjeux et évolutions)
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des Marchés Publics

Savoir-faire :
Une expérience réussie en management,
Travail en mode projet,
Qualités rédactionnelles de synthèse et de présentation des informations concises permettant une prise de décision aisée,

Savoir être :
Qualités relationnelles fortes ( animation d'équipe, réunions et communication)
Sens de la pédagogie et de l'écoute,
Aptitude à proposer et à faire partager

À propos de l'offre

  • - Les candidats intéressés peuvent adresser leur lettre de
    motivation et leur CV à M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor jusqu'au 10 mai 2024 sur la boîte mail recrutements.permanents@cdg22.fr. - Date de prise de poste fixée au 1er juillet 2024.
    Contacts - Pour tous renseignements complémentaires, n'hésitez pas à contacter Xavier PIROU (xavier.pirou@cdg22.fr),
    Directeur Ressources 02.96.58.24.95

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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