Responsable des ressources humaines à la DZ CRS PARIS H/F
Référence : MINT_BA078PNA-121296
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Localisation : YVELINES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
Pilotage, organisation et mise en œuvre de la gestion des ressources humaines, dans le cadre des dossiers suivants :
- suivi des carrières
- suivi des dossiers disciplinaires et récompenses
- affaires médicales
- réservistes/policiers adjoints/contractuels
Prise en compte et application des réformes statutaires et des démarches de modernisation (dématérialisation…)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service RH a en charge la gestion et la coordination des activités liées au personnel (actifs et civils) au niveau administratif. Les agents participent au recrutement des personnels techniques en liaison avec le SGAMI et aux comités médicaux.
Il est l’interface entre les agents de la Direction Zonale et les divers partenaires et autorités.
Composition et effectifs du service
3 personnels actifs de tous grades et 2 agents administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Chef du Service RH (bureaux des personnels et de la formation), chef d’État-Major, Directeur zonal et son adjoint.
Direction centrale des CRS, DRH MI, DRH PP, DRHFS et CRS d’IDF
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise /requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise /requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise /requis
Savoir manager : niveau maitrise /requis
Savoir s'organiser : niveau maitrise /requis
Savoir gérer un projet : niveau maitrise /requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise / requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise /requis
faire preuve de méthode et de rigueur : niveau maitrise /requis
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir des compétences d’expertise en matière RH et dans le domaine du management d’équipe.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Direction et pilotage des politiques publiques
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Ressources humaines
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Affaires générales
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Ressources humaines
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)
Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT
Qui contacter ? Boîte fonctionnelle pour le dépôt des candidatures :
pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Nommer les fichiers comme suit :
Formulaire de mobilité : NOM Prénom FM
Curriculum vitae : NOM Prénom CV
Lettre de motivation : NOM Prénom LM
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026 -
Titre III du livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
