responsable des ressources humaines et des affaires générales - BASSILLAC ET AUBEROCHE
Référence : O024260609001436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassillac et Auberoche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
responsable des ressources humaines et des affaires générales
Missions
• Gestion des carrières et de la paie
• Gestion administrative et statutaire des agents
• Gestion des carrières, recrutements, retraite, évaluations
• Gestion des contractuels
• Gestion des absences (congés, maladie…)
• Gestion de la formation
• Diffusion des offres d’emploi
• Organisation des instances
• Gestion de la paie et DSN
• Suivi des demandes des administrés et préparation des propositions circonstanciées de réponses
• Rédaction des actes administratifs et juridique et suivi
• Rédaction de courriers, notes et comptes rendus
• Assurer le montage des dossiers d’investissement avec recherche de subventions et suivi des projets
• Assurer le montage et le suivi administratif et financier des marchés publics
• Appuyer la responsable du service des finances pour l’élaboration du budget, des décisions modificatives et le suivi de la consommation des crédits
• Organisation des conseils municipaux et commissions municipales (convocations, ordre du jour, dossiers, comptes rendus), suivre et mettre en œuvre les décisions
• Veille juridique
• Relations avec les différents partenaires et organismes extérieurs
Profil recherché
Profil recherché
• Maitriser le fonctionnement des communes
• Connaitre le statut de la fonction publique et maitrise de la paie
• Maitriser et respecter les procédures administratives de rédaction et de contrôle des actes
• Connaissance des règles de commande publique et budgétaires (M57)
• Connaissance et appétence informatique (suite bureautique, outils de communication,
connaissance logiciels métier RH, comptabilité)
• Connaissances générales des règles en matière d’urbanisme, d’état civil, élections seraient un plus
Qualités requises
• Respect des délais, gestion des priorités, réactivité
• Polyvalence
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et confidentialité
• Capacité à travailler en transversalité
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Ecoute et qualités relationnelles
• Savoir communiquer, diplomatie
• Autonomie, capacité d’adaptation, force de proposition
• Disponibilité
• Permis B
Contraintes
Respect impératif de délais.
Déplacements possibles.
Participations à des réunions en soirée.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV.
Diplôme -
dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
