Responsable des ressources humaines (h/f) - Syndicat mixte d'élimination des déchets du moyen pays
Référence : O006241120000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cannes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent est rattaché directement à la Directrice Générale des Services.
Les missions nécessitent une relative autonomie dans l'organisation du travail et dans le respect des délais réglementaires.
Les missions sont définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Compte tenu du caractère important des missions, notamment pour les éléments de paie, l'agent devra être en mesure de définir des priorités pour la réalisation de cette mission essentielle.
Polyvalence au sein du service RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241120000582-responsable-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences techniques :
- Méthodes et outils de prévision ;
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et les autres textes réglementaires ;
- Maîtriser les obligations en matière de consultation des instances selon les projets de décision ou situations spécifiques ;
- Maîtriser les procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie ;
- Maîtriser les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels ;
- Avoir des notions fondamentales de la GPEEC (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.) ;
- Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord ;
- Connaître des indicateurs sociaux permettant le pilotage pertinent du personnel ;
- Connaître le statut de l'élu local (indemnité et imposition) ;
- Maîtriser les techniques de rédaction des actes administratifs ;
- Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Maîtriser l'élaboration dématérialisée de tableaux de suivi ;
- Maîtriser l'outil informatique : pack office et logiciels spécifiques (MAGNUS, HELIOS, etc.).
Les compétences organisationnelles :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Savoir organiser ses missions ;
- Capacités d'analyse et de synthèse - force de proposition ;
- Avoir un esprit d'initiative et de décision ;
- Savoir travailler en transversale ;
- Savoir travailler dans l'urgence.
Les compétences relationnelles :
- Être dans l'écoute (pédagogie, écoute, empathie) ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Être en mesure d'adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions ;
- Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SMED
16 allée des Gabians
06150 CANNES LA BOCCA
rh@smed06.fr
ou via le formulaire à l'adresse : smed06.fr/emploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Responsable des ressources humaines
