Responsable des ressources humaines
Référence : MINT_BA013PNA-83119
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-Du-Rhône (DIPN13)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
Le chef du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement assure le management des différentes sections du bureau, soit environ 45 agents, en mettant l'accent sur leur professionnalisation et le besoin de décloisonnement.
Piloter, organiser, coordonner et contrôler l’activité de l’ensemble des sections composant le bureau :
- la section effectifs, avancements et régimes indemnitaires (gestion prévisionnelle des emplois, mise à jour et suivi des nomenclatures...)
- la section gestion administrative et mobilité (recrutement, gestion de carrière...)
- la section accompagnement de proximité, affaires médicales, qualité de vie au travail, handicap, cohésion et sport
- la section décorations, récompenses et discipline (et protection fonctionnelle)
- la section temps de travail, (réglementation, indemnités afférentes, référent GESTT),
- la section de la réserve opérationnelle
Impulser, piloter et organiser les projets RH (outils d’aide à la décision, optimisation des process...)
Conseiller la hiérarchie en matière RH et accompagner les services dans la gestion de leurs ressources humaines (conseil, appui sur dossiers complexes, animation du réseau des correspondants RH)
Contribuer au dialogue social et participer à la concertation avec les représentants du personnel sur les thématiques RH (dans le cadre des mobilités, etc.).
Assister le chef du SSO dans la préparation des CSA et FSSST
Piloter le développement de la communication RH au sein de la DIPN13
Activités annexes
- Participer aux projets transversaux du SSO
- Représenter le SSO dans diverses instances
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Service Interdépartemental de Soutien Opérationnel (SDSO) assure les fonctions de soutien de la direction indépartementale de la police nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13 – 5200 personnels répartis sur 48 sites)
Le SSO assure au niveau départemental :
• la gestion de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et immobiliers ;
• une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
· le contrôle interne financier ;
• une mission de soutien et de conseil au bénéfice des
Composition et effectifs
Le SSO compte environ 120 agents
Le BRHA est composé de 45 agents
Liaisons hiérarchiques
Chef du SSO
Adjoint au chef du SSO
· Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DZPN SUD/DIPN13-DGPN-SGAMI-Préfecture
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique / requis - Niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau pratique / requis
Connaître le cadre réglementaire des RH
Niveau maîtrise / requis
Connaître le droit administratif
Niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger
Niveau maîtrise / requis
Savoir analyser et synthétiser
Niveau maîtrise / requis
Savoir s’organiser
Niveau maîtrise / requis
Savoir manager
Niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens du relationnel
Niveau maîtrise / requis
Savoir s’exprimer et communiquer
Niveau pratique / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf
Personnels externes
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter ?
Chef SSO : 04 91 39 83 40
Pour tout renseignement d’ordre administratif :
dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Date de mise à jour de la fiche de poste : 04/04/2024
Éléments de candidature
Personne à contacter
dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-Du-Rhône (DIPN13)
Service de Soutien Opérationnel (SSO)
Bureau des Ressources Humaines & de l’Accompagnement (BRHA)
2 rue Antoine Becker, 13002 MARSEILLE Hôtel de Police
Salle de sport et douches
Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55
Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP : FPGRH002
RIME: ERGRH014
Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2
SAA : 13PNA0300
SAO : 13PNA0360 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité requise.
Organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec l’équipe de direction du SSO.
Forte capacité d’autonomie.
Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup 8 1/2 journées.
Télétravail possible : modalités à définir avec la cheffe du SSO et son adjointe.
Management d’une équipe d’environ 45 personnes.
Discrétion requise. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2(anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 03/06/2024
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Responsable des ressources humaines
