Responsable des ressources humaines
Référence : MINT_BA019GNA-98123
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole de gendarmerie de Tulle
- Localisation : Ecole de gendarmerie de TULLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Diriger un bureau dans un état-major dans le domaine des ressources humaines
Organiser les missions de son bureau et contrôler l’activité de ses subordonnées
Superviser le contrôle interne
Conduire des études dans le domaine des ressources humaines, élaborer et proposer des correspondances diverses
Conseiller les autorités décisionnelles et les commandants des formations subordonnées dans son domaine de compétences
Proposer des mesures relevant de son domaine d’attribution et en assurer l’exécution et le suivi
Élaborer les plans de formation de l’ensemble des personnels
Participer à toute réunion de son niveau
Représenter la gendarmerie à toutes les réunions de son niveau
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau de la Gestion du Personnel est chargé d’assurer la gestion et l’administration du personnel affecté au sein de l’école (cadres militaires, civils et élèves en formation).
Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie A
3 personnels de catégorie B
6 personnels de catégorie C
5 sous-officiers
2 gendarmes adjoints volontaires
Liaisons hiérarchiques
Chef de la division de l’appui à la formation, Commandant d’école
Liaisons fonctionnelles
Ensembles des services et unités de l’école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Direction générale de la gendarmerie nationale
Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur
Centre Ministériel de Gestion
Préfecture de la Corrèze
Profil recherché
os compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Connaitre le droit de la fonction publique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue, valorisation des compétences dans le domaine des ressources humaines
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Tulle – Caserne La Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex
Code RMFP : ERGRH014
Code REMI : GRH001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables
Horaires susceptibles d’être adaptés ponctuellement en fonction des impératifs de service : repas et visites officiels, réunions, urgences…
NBI : 25 points
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du bureau de la gestion du personnels
05.55.21.79.46
spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du CGFP
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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