RESPONSABLE DES SERVICES DE LA MEDIATHEQUE MUNICIPALE ET DU MUSEE DE LA VIGNE ET DU VIN DE SAVOIE,[...]
Référence : O073241001001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable de la médiathèque et du musée municipal élabore et met en ½uvre des projets culturels pour ces deux établissements. Il assure le bon fonctionnement des services, encadre le personnel et veille à la qualité des prestations rendues.
En tant que référent du patrimoine culturel municipal, il contribue à définir la politique liée à ce domaine en mettant en ½uvre des actions de conservation, de valorisation et de promotion à l'échelle des équipements culturels de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073241001001262-responsable-services-mediatheque-municipale-musee-vigne-vin-savoie-referent-patrimoine-culturel-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
* Maîtrise des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des bibliothèques, musées et politiques culturelles
* Maîtrise de l'organisation des collectivités territoriales
* Connaissance des institutions, partenaires et réseaux du secteur culturel
* Culture littéraire et artistique
Savoir-faire :
* Capacité managériale et aptitude à animer et organiser les services
* Capacité d'écoute et de mise en ½uvre des orientations définis par la direction et les élus
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Aptitude à conduire des projets, à développer et gérer des relations avec les partenaires
* Capacité à analyser les besoins et les demandes du public et des usagers des services
Savoir-être :
* Sens du service public et du travail en équipe
* Force de proposition, de créativité et d'imagination
* Discrétion, autonomie et rigueur
* Sens des responsabilités
* Grande disponibilité
À propos de l'offre
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* Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
* Déplacements sur le territoire
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire de Montmélian rh@montmelian.com
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Prestations d'action sociale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2024
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
