Responsable des services techniques - COMMUNAUTE CMES PAYS D'HERICOURT
Référence : O070260311001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Héricourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays d'Héricourt (23 communes et 21 490 habitants), 160 agents
Recherche son Responsable des Services techniques
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux, agents de maîtrise
Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, le responsable des services techniques supervise le fonctionnement du service patrimoine dont il est le responsable hiérarchique, il travaille en transversalité avec les différents services de la collectivité.
Le responsable des services techniques participe aux travaux de construction, d’entretien et de maintenance des installations techniques (bassin d’apprentissage de la natation, cuisine centrale, gymnases, médiathèque, …), suivi des contrats et fluides.
Vous encadrerez un service composé de 15 agents dont 1 gestionnaire bâtiments, 1 agent technique polyvalent, 2 gardiens de gymnases et 11 agents techniques affectés à l’entretien des bâtiments.
Le patrimoine bâti de la collectivité porte sur environ 16 000 m² de bâtiments.
Mise en œuvre des orientations stratégiques :
- Propose une programmation pluriannuelle de travaux
- Prépare les arbitrages budgétaires
- Planifie, coordonne les opérations d’entretien des bâtiments, optimise les contrats d’entretien des installations techniques
- Contrôle les règles de sécurité dans les bâtiments et de leur application, suivi des commissions de sécurité, suivi et organisation des contrôles réglementaires, suivi des registres de sécurité
- Pilote, coordonne et suit les chantiers et opérations en coordination étroite avec les responsables de services, les élus référents et la direction générale.
- Recense les sites concernés et propose des améliorations en matière d’économies d’énergie en application de la loi ELAN (décret tertiaire)
- Suit les contrats et travaux des entreprises pour la maintenance, la construction et la rénovation du patrimoine
- Assure la mise en service et le réglage des installations de chauffage
Commandes /achats
- Prépare les commandes courantes du service en respectant la procédure achat.
- Participe à l’élaboration de cahiers des charges pour l'achat de matériel ou la réalisation de travaux (CCTP…)
- Suit les commandes et réceptions du matériel
Management du service :
- Supervise et coordonne les activités du service
- Planifie l’activité des services et anime des réunions d’équipe
- Organise et participe aux astreintes
- Organise le travail des agents techniques
Gestion administrative des dossiers :
- Met en œuvre les études et dossiers de travaux
- Prépare les dossiers des commissions de sécurité
- Elabore et suit les DT et DICT
- Elabore et suit les budgets
- Analyse des consommations
Profil recherché
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Rigueur, disponibilité, et sens relationnel fort avec esprit d’équipe
• Capacité à manager une équipe et à embarquer
• Permis B exigé
À propos de l'offre
-
Conditions d’exercice :
37h sur 4,5 jours – Horaires de journée avec astreinte possible week end et soirée
Astreinte technique 1 semaine / mois
Lieu d’affectation : siège de la CCPH avec déplacements occasionnels dans les communes
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA + Prime de fin d’année + astreintes.
Avantages sociaux : chèques vacances + contrat collectif mutuelle et prévoyance avec participation employeur + COS
Contact et informations complémentaires :
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires (copie du dernier arrêté de situation) + pour les lauréats du concours (justificatif d’inscription sur liste d’aptitude).Offre d’emploi 2026-006
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt 3 rue Martin Niemöller 70400 HERICOURT au plus tard pour le 20 avril 2026.
Renseignements auprès de Valérie MEYER DGA (03-84-46-98-74) valerie.meyer@payshericourt.fr et auprès de Annelise DESROCHE DRH (03.84.46.63.09) annelise.desroche@payshericourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Responsable de la logistique
