RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-DU-RHONE

Référence : O026260212000228

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châteauneuf-du-Rhône
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Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la hiérarchie directe de la Directrice Générale des Services, la ou le Responsable des services techniques :
- Assure l’assistance opérationnelle et technique auprès des élus pour les projets structurants et les missions déléguées,
- Organise, dirige et contrôle au quotidien tout ou partie des chantiers de travaux neufs ou d’entretien.
- Supervise et coordonne le travail des agents des services techniques composés de 10 agents dont 1 chef d’équipe pour chaque service dédié : « Patrimoine bâti/Voirie » et « Entretien des Espaces Verts/propreté urbaine ».
- Présent(e) sur le terrain, accompagne les agents dans leurs missions, garantit la qualité des interventions et contribue à la mise en œuvre des orientations techniques de la collectivité.
- Est assisté(e) dans ses tâches administratives d’un collaborateur à mi-temps.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260212000228-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS :
• Stratégie patrimoniale
• Notions de coût global
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Régime juridique des bâtiments et du domaine de la collectivité, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
• Méthodologie de programmation des ouvrages
• Techniques de négociation
• Veille technique et règlementaire
• Compétences en informatique (à minima Outlook, Word, Excel).

SAVOIRS-FAIRE :
• Mise en œuvre du programme d'interventions techniques : entretien, maintenance et travaux neufs
• Gestion des moyens techniques
• Encadrement et animation de l'équipe technique

SAVOIR-ETRE :
• Tenue et attitude correcte exigée
• Bonne adaptabilité
• Discret, sérieux, disponible
• Bonne capacité à anticiper, à prendre des initiatives et surtout à rendre compte à sa hiérarchie
• Relationnel avenant

QUALIFICATIONS REQUISES :
Capacité à travailler en autonomie, avec sens de l’organisation, rigueur, et méthode. Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et sens affirmé du service public, aisance relationnelle et disponibilité pour des échanges quotidiens avec la population, les entreprises, les partenaires institutionnels et les services municipaux. Aptitude à conseiller l’autorité territoriale et à formuler des propositions opérationnelles et stratégiques. Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.

Qui sommes-nous ?

Village médiéval aux portes de la Drôme Provençale, connu pour sa Fête Médiévale des Bateliers et de Saint-Nicolas. Châteauneuf-du-Rhône, dynamique et en pleine expansion, est la seconde commune de Montélimar-Agglomération en terme de population (2 836 habitants), située au carrefour des grandes voies de circulation et de développement. La commune bénéficie d'un fort potentiel de développement touristique en lien avec la Viarhôna et le patrimoine médiéval.

À propos de l'offre

  • Horaires de travail :
    Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 13h30 - 17h00
    Rémunération : statutaire + RIFSEEP (prime de fin d'année intégrée dans le RIFSEEP) + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + CNAS
    Adresser lettre de motivation manuscrite + CV avec photo, dernier arrêté concernant votre situation administrative et les 2 derniers comptes-rendus d'entretien individuel à :
    Madame le Maire
    1 place de la Grangette
    26780 CHATEAUNEUF-DU-RHONE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Responsable de la logistique

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