RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES - GABRIEL MONTIED
Référence : 2026-2238229
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand
- Localisation : GABRIEL MONTPIED
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : TSH
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : 7h45 – 16h00, du lundi au vendredi
Responsable(s) hiérarchique(s) : Ingénieur responsable du Département Génie civil, Directeur Adjoint en charge de la DTES
DEFINITION DU POSTE
Placé sous la responsabilité de l’ingénieur responsable du Département Génie civil, le responsable des Services Techniques du site Gabriel Montpied planifie, organise, pilote les activités et les moyens concernant les équipements, la maintenance et le patrimoine immobilier en animant une équipe de professionnels et en intégrant les problématiques de coûts, délais et contraintes d’exploitation.
ACTIVITES PRINCIPALES
Il a pour missions l’animation, la coordination et l’encadrement des services techniques composés de 27 agents répartis en 6 ateliers (électromécanique, électricité, plomberie, menuiserie-peinture, signalétique, amiante) et un secrétariat. Il assure :
- L’organisation et la conduite opérationnelle de la maintenance préventive et curative (maintenance internalisée et externalisée) et la mise en œuvre des plans pluriannuels de maintenance,
- Le suivi et la distribution des tâches en collaboration avec les responsables d’ateliers,
- La planification, l’organisation, le suivi des contrôles et visites règlementaires, puis, des mises en conformité et/ou levées de réserves,
- Le suivi, l’exploitation, le contrôle opérationnel des marchés ou contrats de maintenance, des interventions curatives et dépannages,
- La planification des activités et des moyens, le contrôle et reporting auprès de sa hiérarchie,
- La traçabilité de l’ensemble de la maintenance des installations et en particulier le suivi et la mise à jour des carnets sanitaires,
- La participation à la mise en place et au développement de la GMAO,
- Il est l’interlocuteur maintenance des services de soins,
- La gestion du personnel, des conflits et des carrières du son secteur,
- La gestion et le suivi des bons de commandes fournitures, via le magasin central,
- Le conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités de son domaine d'activité,
- Le suivi et le contrôle budgétaire relatif à son domaine d'activité.
La maintenance porte sur les principaux domaines techniques suivants :
- Plomberie Sanitaire,
- Sécurité sanitaire (prévention Légionnelles, Aspergillus…),
- Matériels électromécaniques, dont les différents équipements de stérilisation,
- Distribution et armoires électriques,
- Appareillages électriques,
- Système de transport pneumatique,
- Courants faibles (appel malade),
- Equipements de cuisine (chambres froides, appareils cuissons, laves vaisselles…) ;
- Equipements hôteliers (lits, brancards, mobiliers …),
- Bâtiment second œuvre (peintures, sols, faux plafonds, menuiseries intérieures et extérieures….).
ACTIVITE SECONDAIRE
Le titulaire du poste à intervenir auprès de ses collègues des sites Estaing à Clermont-Ferrand et Louise Michel à Cébazat.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances en bâtiment Tous Corps d’Etat,
Savoir choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence afin de réaliser l’intervention la plus adaptée,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence et veiller à leur bonne application,
Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine,
Vérifier et étudier la faisabilité des demandes de petits travaux TCE,
Connaître et utiliser la GMAO, le DAO et la GTB,
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
Savoir analyser les situations générant des dysfonctionnements ou des risques, définir et prendre les mesures adaptées pour les résoudre,
Sens de l’organisation, de la coordination et de l’anticipation,
Qualités managériales,
Rigueur et sens du travail en équipe, aisance relationnelle,
Rigueur intellectuelle et bon esprit de synthèse,
Etre force de proposition, autonome et faire preuve de discrétion,
Ponctualité et disponibilité.
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Formation dans les domaines de la maintenance des bâtiments et des installations techniques (en milieu hospitalier serait un plus), formation qualifiante de niveau 5,
Expérience souhaitée en tant que responsable d’équipes techniques,
Maitrise indispensable de l’outil informatique (bureautique),
Des notions d’Autocad et une expérience d’utilisation d’un logiciel de GMAO seraient des plus
Permis B
Habilitations techniques adaptées aux besoins de l’établissement et des fonctions exercées,
Ne doit pas avoir de contre-indication médicale pour intervenir au sein des services de soins.
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Les cadres médicaux et non médicaux des services de l’établissement,
Les directions de site et fonctionnelles,
Les autres services supports (sécurité, exploitation, biomédical, informatique, logistique,…),
Les prestataires externes d’exploitation et maintenance des installations techniques et de prestation de services,
Les entreprises extérieures,
Les fournisseurs.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le CHU dispose d’une capacité d’hospitalisation de 1 915 lits et places, répartis sur 3 sites au sein de 73 services de soins. Il réalise annuellement plus de 92 000 séjours, 600 000 consultations et 125 000 passages aux urgences.
Pour mener à bien ses missions, il dispose d’un budget annuel de 827 millions d’euros de fonctionnement et plus de 46 millions d’euros d’investissement.
Il emploie 8 579 personnes, dont près de 1 700 médecins, et forme plus de 1 000 étudiants.
Descriptif du service
DIRECTION/SITE : Direction des Travaux, de l’Environnement et de la Sécurité, site GM
SERVICE/POLE : Département Génie civil
PRESENTATION DU SERVICE/POLE
La DTES assure la gestion technique, l’exploitation et la maintenance, ainsi que la conduite des projets de travaux neufs et de réhabilitation des 3 sites hospitaliers du CHU de Clermont-Ferrand.
Elle est organisée en 6 Départements techniques : génie civil, génie climatique, génie électrique, sécurité, management des énergies et exploitation. Elle comprend également un Département gestion et travaille en étroite collaboration avec le bureau des marchés.
Elle dispose d’un effectif de 150 agents sur sites ou au sein de la Direction, pour mener à bien ses missions.
Elle assure également la mise en œuvre des projets stratégiques en cours ou à venir, intégrés au Schéma Directeur Immobilier du CHU.
À propos de l'offre
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CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Disponibilités en accord avec les contraintes du service,
Participation à l’astreinte,
Planification des congés en concertation avec les autres membres de l’équipe et sa hiérarchie,
20 jours de RTT annuels.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de maintenance en génie mécanique
