Responsable des Services Techniques - MAIRIE DE LEGUEVIN
Référence : O031260608002015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Léguevin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, offre un cadre de vie attractif alliant les services d’une ville dynamique à la qualité de vie d’un environnement plus rural.
La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.
La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :
- Administration générale
- Technique et développement durable
- Vie locale et associative
- Education
La Ville recrute son/sa Responsable des Services Techniques.
Rattaché·e au Directeur Général des Services :
- Coordonner et animer l’ensemble des services techniques :
Entretien et ATSEM / Restauration scolaire / Bâtiments et logistique / Espaces verts et propreté urbaine
- Veiller à la qualité, à la réactivité et à l’optimisation des prestations rendues
- Garantir la qualité de la relation aux usagers
- Piloter les projets de réalisation d’équipements nouveaux
- Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien du patrimoine bâti, non bâti et des voiries
- Garantir la bonne gestion des moyens techniques de la commune
- Élaborer les propositions d’arbitrage budgétaire
- Piloter la préparation budgétaire du pôle et analyser son exécution
- Superviser les prestations externalisées et veiller au respect des obligations contractuelles
Encadrement direct de 2 responsables de service et 1 secrétaire.
Activités principales
1) Encadrement et management des services
- Gérer les tâches et les plannings des responsables de service
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation
- Participer aux procédures de recrutement
- Coordonner les activités avec le calendrier des événements communaux
- Organiser des réunions régulières de pilotage
- Veiller à la qualité de vie au travail
- Superviser la préparation et le suivi budgétaire des services
2) Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques
- Conseiller et accompagner la direction sur les dossiers techniques
- Proposer et piloter une stratégie globale d’entretien et de valorisation du patrimoine
- Mettre en oeuvre les orientations politiques en plans d’actions et programmes opérationnels
- Intégrer les enjeux de développement durable dans l’ensemble des projets
- Préparer et animer les réunions thématiques
- Assurer une veille réglementaire et prospective
3) Pilotage des projets techniques
- Superviser la mise en œuvre des projets bâtimentaires et d’aménagement en coût global
- Assurer le suivi des prestataires et fournisseurs
- Accompagner les chefs de projets sur le volet technique
4) Gestion patrimoniale et performance
- Développer des outils de pilotage et des indicateurs de suivi
- Impulser une culture de performance et de rationalisation des coûts
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtriser la gestion budgétaire
- Maîtriser les enjeux liés à la voirie, à l’eau et à l’assainissement
- Connaître le régime juridique des bâtiments et du domaine public (ERP)
- Connaître la réglementation en matière de sécurité des agents
- Maîtriser la méthodologie et les outils de management de projet
Compétences managériales
- Manager une équipe et définir des objectifs clairs
- Répartir les tâches et organiser le fonctionnement du service
- Animer des réunions et fédérer les équipes
- Conduire les entretiens annuels
- Identifier les besoins en formation
- Coordonner les activités des services
Compétences relationnelles et professionnelles
- Faire preuve de leadership et de force de proposition
- Démontrer adaptabilité et ouverture d’esprit
- Organiser et planifier avec efficacité
- Communiquer avec clarté et diplomatie
- Respecter les obligations statutaires
- Vérifier la qualité et la fiabilité des actions engagées
- Savoir s’adapter aux contraintes du service public
Conditions d’exercice
- Travail en bureau avec déplacements réguliers sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (réunions en soirée possibles)
- Visites de chantiers
- Port des équipements de protection individuelle si nécessaire
À propos de l'offre
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Contacts :
Madame Stéphanie BRAS, Directrice Générale des Services :
s.bras@ville-leguevin.fr
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr
CV + Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/07/2026
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Responsable de la logistique
