Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE CRESSANGES
Référence : O003250626001955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cressanges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire +RIFSEEP+CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
responsable du service technique , agent polyvalent
temps complet 35h annualisé - horaires été/hiver
- Organiser, planifier les activités quotidiennes
– Entretien de la voirie communale
– Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
– Réalisation de travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
– Entretien courant des matériels et engins
- Suggestion de service publique : événement climatique
- Echanges réguliers avec les élus
– Relations avec l'ensemble des agents de la commune
– Relations avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
– Application des règles de santé et de sécurité au travail
– Application des règles de sécurité des usagers
- Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l'environnement : gestion différenciée, économies d'eau
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et favoriser l'innovation.
Profil recherché
- Polyvalence technique dans les domaines suivants : bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
– Travail seul ou en équipe réduite
- Sens du service public et esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Savoir prioriser les urgences
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les élus, collègues et les administrés.
- Capacité à déléguer.
- Capacité managériale.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
- Permis B et C
- CACES nacelle apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Grade C
Candidature et CV à adresser à Mairie de Cressanges – 12 rue du Magasin à Charbon – 03240 CRESSANGES ou par mail : mairie@cressanges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
