Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE GORRON
Référence : O053260730001921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gorron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Maire et du DGS, vous coordonnerez les activités administratives, techniques et managériales des services techniques : bâtiments, logistique, équipements sportifs et les espaces publics communaux (voirie en agglomération et espaces verts). Vous serez chargé de la mise en œuvre de certains projets, d'assurer l'entretien préventif des bâtiments communaux et planifier les travaux. Établir une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et assurer leur chiffrage.
Élaborer les avants projets et les dossiers de consultation en procédure adaptée en collaboration avec le DGS.
Activités techniques :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- gestion des équipements sportifs
Management du personnel (important) :
-Encadrement d'une équipe de 10 agents .
-Gestion des absences, des conflits.
-Planifier la tâche des agents pour la semaine voire le mois.
- Contrôler l'exécution des tâches et rendre compte à la hiérarchie.
Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Marchés publics - Cadrage technique des missions déléguées, des contrats et interventions externes :
- Élaborer, mettre en œuvre les contrats et marchés publics relatifs à son champ de compétence, (montage et rédaction des CCTP et des DCE techniques et administratifs, suivi de la procédure en termes d'analyse et bilans),
- Établissement et suivi des contrats de maintenance du patrimoine communal : organisation, mise en œuvre, évaluation des actions menées avec outils de suivi
Profil recherché
Manager reconnu, vous montrez un réel goût pour la technique et une forte sensibilité environnementale et territoriale. Doté d'une belle capacité de travail, vous êtes capable d'intervenir dans des domaines variés mêlant la technicité, la sécurité (évaluation des risques, prévention) et l'environnement.
Vous disposez de solides connaissances techniques sur l'ensemble de votre champ de compétence. Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et de l'intérêt général. Vous savez développer et entretenir des relations partenariales, et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets.
Permis B obligatoire.
- Capacité à organiser et à encadrer un service,
- Bonnes connaissances dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD ; assainissement) et des espaces verts,
- Maîtrise du cadre règlementaire des marchés publics,
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité des ERP,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissances du droit de l'urbanisme et de la construction,
- Connaître le fonctionnement d'une intercommunalité,
- Savoir conduire des réunions,
- Savoir élaborer et exécuter un budget de service,
- Savoir réaliser des tableaux de bord d'activité et de suivi,
- Maîtriser les outils informatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
adressez CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire - place de la Maire - 53120 GORRON
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2026
-
Responsable de la logistique
