Responsable des services techniques (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
Référence : O048250620000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRErecrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine - Direction Générale Adjointe des Ressources Internes : 1 Responsable Mission « Vie des Sites » (H/F)
à temps complet (Filière Technique / Cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou Grade d'Ingénieur / Filière administrative - cadre d'emploi des rédacteurs ou attachés)
Descriptif
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources Internes, du Directeur des Bâtiments Départementaux et du Patrimoine, vous aurez en charge :
* Mise en ½uvre de la politique foncière du Département :
- analyse des besoins en matière d'acquisitions foncières ou vente
- réalisation d'études de stratégie foncières nécessaires à la mise en ½uvre des projets départementaux
- apport d'éléments techniques d'aide à la décision tenant compte des enjeux du développement durable
- mise en ½uvre des décisions de la collectivité avec les acteurs du domaine (géomètres, notaires, huissiers, service des domaines...)
- gestion des contrats et des conventions d'occupation du domaine patrimonial du Département
* Conduite des opérations de maintenance, d'entretien et de mise en conformité
- participation à la mise en place d'un programme pluriannuel de travaux pour la maintenance du patrimoine en lien avec les chargés d'opération du service,
- proposition de la mise en ½uvre des programmations de travaux liées à une veille prospective et au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti,
- organisation de la programmation des contrôles réglementaires et la mise en ½uvre des actions correctives,
- suivi de la mise en ½uvre du programme pluriannuel de rénovation énergétique du patrimoine départemental et évaluation de son impact sur les dépenses de la collectivité,
- gestion des marchés de fournitures d'énergie,
- suivi des demandes d'intervention,
- rédaction de marchés publics (CCTP essentiellement).
* Conduite d'opérations des travaux à bons de commande et en régie
- analyse des besoins,
- conduite, contrôle des chantiers,
- gestion des DICT pour son périmètre,
- suivi et contrôle des coûts, qualité et délais.
* Encadrement d'une équipe de techniciens :
- organisation du planning d'intervention,
- mise en place de tableaux de bords de suivi et des interventions,
Profil recherché
Profil :
* Qualifications requises :
Connaissance de la réglementation de gestion des patrimoines fonciers et immobiliers
Connaissance des techniques du bâtiment, de la réglementation ERP, de la loi MOP, Code de la commande publique, de l'urbanisme et de la propriété des personnes publiques, notion de comptabilité publique (M57).
* Qualités requises
Rigueur, méthode, efficacité, sens de l'organisation et esprit d'initiative, apte au travail en équipe, bonnes qualités relationnelles et de négociation, esprit de synthèse et de stratégie
Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques (en particulier logiciels CAO/DAO et SIG)
Bac + 3 / Bac + 5 - Expérience dans un environnement / domaine similaire est souhaitée (+2 ans)
Mutuelle professionnelle et prévoyance
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
À propos de l'offre
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Date limite de réception des dossiers : 26 juin 2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
