Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE D'AZAY SUR CHER
Référence : O037250926000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Azay-sur-Cher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est un emploi à temps complet à pourvoir au plus tôt.
Placé(e) sous l’autorité de la DGS et secondé par un adjoint, vous êtes en lien direct avec le maire, les élus, les écoles et les associations.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et secondé(e) par un adjoint, vous travaillez en lien direct avec la Maire, les élus, les écoles et le tissu associatif. Vous pilotez l’organisation et la modernisation des services techniques (10 agents + saisonniers) et participez à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité.
Dans ce cadre, vos missions sont :
MISSIONS PRINCIPALES
I) Encadrement des services techniques (voirie, espaces verts, bâtiments et entretien) (10 agents et saisonniers)
• Manager et coordonner les équipes (voirie, espaces verts, bâtiments, entretien).
• Garantir qualité, sécurité et respect des délais.
• Veiller à l’hygiène et à la prévention.
II) Projets et patrimoine
• Piloter travaux et suivi de chantiers.
• Assurer maintenance et mise aux normes des bâtiments.
• Gérer le parc matériel, véhicules et équipements.
III) Vie locale et événements
• Préparer et coordonner manifestations, fêtes et cérémonies.
• Organiser réservation des salles et mise à disposition des matériels aux associations.
IV) Budget et marchés
• Élaborer et suivre le budget du service.
• Réaliser consultations et suivre travaux d’entretien du patrimoine et de la voirie.
V) Administration et relations aux usagers
• Instruire les demandes techniques des administrés.
• Rédiger actes administratifs (arrêtés, conventions).
• Préparer commissions et réunions techniques.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation technique supérieure et riche d’une expérience en management opérationnel, vous maîtrisez les procédures réglementaires (travaux, sécurité, hygiène).
• Connaissances requises : maintenance VRD et bâtiments, politique de gestion des espaces verts
• Connaissances appréciées : marchés publics, urbanisme, finances
• Compétences en énergie renouvelable et normes électriques appréciées.
• Permis B obligatoire (E/B apprécié).
• Qualités : rigueur, polyvalence, dynamisme, esprit d’analyse et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation rédigée à l’attention de Monsieur le Maire
Pour les agents titulaires :
- Copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- Copie de votre dernier bulletin de paye
- Copie des 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels
Adresses d'envoi :
Par voie numérique : accueil@mairie-azaysurcher.fr
Par voie postale : Mairie d'Azay-sur-Cher - 17, Grande Rue - 37270 Azay-sur-Cher -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Responsable de la logistique
