Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE BEAUMONT EN VERON
Référence : O037260528000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont-en-Véron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Beaumont-en-Véron (2 802 habitants) recrute son Responsable du Service Technique (5 agents à encadrer) dont les missions principales seront de diriger, coordonner et animer l'ensemble du Service Technique ; et de piloter les projets techniques de la collectivité.
La commune de Beaumont-en-Véron, membre de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CCCVL) est intégrée au Parc Naturel Régional Loire-Anjou-Touraine et est labelisée 2 fleurs « Villes et villages fleuris ».
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'agent est chargé à titre principal de :
• Manager une équipe de 5 agents (3 en voirie/entretien des espaces verts, 2 en bâtiment),
• Diriger et coordonner les actions du Service Technique (activités techniques, administratives, financières, humaines du service).
• Participer au suivi de la gestion des espaces verts, de la voirie, des bâtiments publics, des véhicules, des manifestations communales ou associatives.
• Veiller à l’entretien général en fonction des équipements (bâtiments, espaces verts, voirie, mobilier urbain…).
• Superviser et participer aux activités et aux travaux assurés par les agents du Service Technique.
En tant que responsable du service, vous aurez pour principales missions de :
• Planifier et prioriser les activités du service et notamment la réalisation des travaux en régie liés à l’aménagement et l’entretien des bâtiments, des espaces verts et de la voirie, la livraison et/ou l’installation de matériels pour les besoins des manifestations communales ou associatives,
• Passer les commandes du service, contrôler les livraisons et les factures,
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
• Encadrer les agents du service : attribution des tâches, aides et conseils, formations, planification des congés, évaluation,
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité, veiller à la sécurité des chantiers et au respect du port des équipements de protection,
• Tenir à jour les tableaux de bords du service.
Activités spécifiques :
• Gestion et nettoyage des poubelles/bacs,
• Suivre l’entretien et la maintenance du matériel technique et des véhicules,
• Veiller à l’entretien de la serre municipale,
• Référent « Ambroisie » de la commune.
Profil recherché
• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Connaissances en matière d’espaces verts, de fleurissement, d’aménagement paysager.
• Connaissances en matière de travaux du bâtiment et de voirie.
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et le port des équipements de protection.
• Connaissance des collectivités territoriales et des procédures administratives.
• Sens de l’organisation, rigueur, neutralité, capacité d’adaptation, polyvalence, autonomie, respect des délais.
• Prise d’initiative, notamment en cas d’intervention urgente.
• Qualités managériales :
o Capacité à encadrer une équipe et à instaurer un climat de confiance.
o Capacité à structurer, planifier, déléguer et fédérer.
• Permis B valide indispensable.
• Permis BE (remorque) souhaité.
• CACES R486 (nacelle, plateforme élévatrice…) et R482 (minipelle…) souhaités.
• Habilitations électriques BS/BE/B0 (chargé de travaux et d’intervention).
• Disponibilité, sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
À propos de l'offre
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Temps complet (39h) - Horaires réguliers en fonction des plages fixes de la collectivité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (manifestations, réunions, interventions urgentes).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire RIFSEEP - RTT - CNAS - Prime de fin d'année - Participation employeur Prévoyance et Mutuelle – Titres Restaurant
Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyer lettre de motivation, CV avec photo, copies des diplômes, copie du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières fiches d'entretien professionnel annuel pour les fonctionnaires, au plus tard le 30/06/2026 à Monsieur le Maire – Mairie, 4 rue du 8 mai 1945 – 37420 BEAUMONT EN VERON ou par mail à : mairie@beaumontenveron.fr
Les entretiens de recrutement se tiendront le 08/07/2026 (matinée).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
