Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de PAVIE
Référence : O032261007000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pavie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Stautaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes d’Auch, dans la vallée du Gers, Pavie compte environ 2 600 habitants. La commune, membre de la Communauté d’Agglomération Grand Auch Cœur de Gascogne, dispose d’un service technique de 11 agents intervenant sur la voirie, les bâtiments et les espaces verts. L’équipe s’appuie sur deux relais : un responsable des espaces publics, qui encadre au quotidien les espaces verts et la propreté, et un agent de maîtrise spécialisé dans l’entretien et la maintenance des bâtiments.
Sous l’autorité du Maire et du Secrétaire général, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services techniques.
MISSIONS
– Encadrer l’ensemble du service technique (voirie, bâtiments, espaces verts), en vous appuyant sur le responsable des espaces publics et sur l’agent de maîtrise chargé des bâtiments, que vous accompagnez dans leurs missions ;
– Organiser le travail journalier des équipes, en lien avec ces deux relais, et contrôler les tâches confiées aux agents ;
– Établir le planning hebdomadaire et animer la réunion de service hebdomadaire ;
– Vérifier les fiches de travaux journaliers ;
– Prévoir les fournitures et produits nécessaires aux activités ;
– Superviser le suivi des bâtiments et installations municipales et des contrôles périodiques et obligatoires, assurés au quotidien par l’agent de maîtrise chargé des bâtiments ;
– Gérer les demandes de devis auprès des entreprises et suivre les travaux qui leur sont confiés ;
– Gérer le domaine public (DT-DICT, arrêtés de voirie, autorisations diverses) en lien avec le secrétariat de mairie ;
– Veiller au bon état et au bon usage des véhicules et du matériel, tenir l’inventaire à jour ;
– Participer à la préparation du budget du service et l’exécuter en lien avec le secrétariat général, dans le respect des enveloppes ;
– Gérer les salles municipales et les demandes des associations et occupants occasionnels, en lien avec le secrétariat ;
– Organiser le soutien logistique aux associations lors des manifestations locales ;
– Participer à la gestion de crise en cas d’événement exceptionnel.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances :
– Techniques du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de la maintenance des équipements ;
– Réglementation sécurité (ERP…), hygiène et prévention ;
– Fonctionnement des collectivités territoriales ;
– Bureautique et logiciels techniques (SIG, DT-DICT…) ; analyse des coûts et tableaux de bord.
Savoir-faire et qualités :
– Capacités managériales, y compris pour piloter et faire progresser des agents relais ; sens de l’organisation et de la coordination d’équipe ;
– Aptitude à la conduite de projet, capacités d’analyse et de synthèse ;
– Sens relationnel, rigueur, réactivité, sens du service public ;
– Anticipation, initiative, capacité à rendre compte ; disponibilité.
Formation, permis et habilitations :
– DUT/BUT ou BTS Génie civil, ou qualification équivalente dans le domaine ;
– Permis B obligatoire ; permis C (poids lourds) et BE souhaités ;
– CACES, habilitation électrique, AIPR niveau concepteur, Certiphyto souhaités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible.
Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement, liste d’aptitude) et, à défaut, aux contractuels.
Adressez lettre de motivation, CV et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire – Mairie de Pavie – Place de la Mairie – 32550 Pavie ; ou par courriel : contact@mairie-pavie.fr
Renseignements : Roger ADELBRECHT, Secrétaire général – r.adelbrecht@mairie-pavie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Responsable de la logistique
