Responsable des services techniques (h/f) - SUD NIVERNAIS COMMUNAUTE
Référence : O058260521000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Decize
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Diriger et coordonner les actions des services techniques.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
1/ Diriger et coordonner les actions des services techniques
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement,
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings,
• Gérer les absences et les congés,
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux,
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité,
• Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité,
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures,
• Contrôler les factures.
2/ Assurer l’entretien du bâti et des installations
• Contrôler l’état des bâtiments et des installations,
• Procéder à des essais de fonctionnement des équipements,
• Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements,
• Informer et conseiller ses supérieurs pour toutes les actions à entreprendre, les produits ou outils à acquérir,
• Déterminer, en accord avec sa hiérarchie, les travaux qui relèvent de son champ de compétence et de sa responsabilité et ceux qui nécessitent l’intervention de spécialistes,
• Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement courants qui ne nécessitent pas l’intervention de spécialistes,
• Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
• Suivre l’intervention d’entreprises extérieures spécialisées,
• Ramasser, trier et évacuer les déchets,
• Entretien courant de la voirie, établir le relevé des dégradations,
• Procéder aux contrôles des installations ANC.
3/ Assurer l’aménagement et l’entretien des espaces verts et aquatiques
• Tailler et élaguer les arbustes,
• Débroussailler, désherber et biner les massifs,
• Ramasser les feuilles mortes,
• Tondre les pelouses,
• Gérer les déchets sur les différents sites communautaires,
• Assurer la plantation simple d’arbustes et de plantes d’ornement en fonction des cycles saisonniers,
• Supervision du faucardage.
4/ Assurer l’entretien du matériel, de l’outillage, des véhicules et réaliser la gestion des stocks
• Procéder à l’entretien du matériel et au nettoyage du chantier,
• Assurer le rangement rationnel des outils au sein de l’atelier,
• Veiller à l’entretien et vérifier l’état général des véhicules,
• Prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks.
Profil recherché
1/ Management
• Capacités d’encadrement et de management d’une équipe à effectif important,
• Faire preuve d’autorité,
• Être à l’écoute,
• Être pédagogue,
• Être réactif,
• Savoir communiquer,
• Savoir faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et le règlement intérieur.
2/ Techniques
• Avoir des connaissances de bases dans des domaines techniques différents : électricité, plomberie, menuiserie, espace vert, peinture, voierie…
• Savoir utiliser des outils spécifiques,
• Connaître et appliquer les consignes et normes de sécurité dans le cadre de l’utilisation et l’entretien des matériels, outils et produits,
• Posséder les habilitations nécessaires (CACES, habilitation électrique…), autorisations de conduites délivrées,
• Connaissance des gestes et postures de nature à limiter les troubles musculosquelettiques.
3/ Relationnelles
• Autonomie, méthode et rigueur,
• Capacité à organiser son travail et à hiérarchiser les priorités données par la hiérarchie,
• Capacité à faire face aux imprévus, réactivité,
• Capacité à réaliser un travail soigné,
• Capacité à se conformer à des consignes, des procédures déterminées par la hiérarchie et les règles de fonctionnement du service,
• Capacités relationnelles, travailler, partager et échanger avec l’équipe,
• Bonne présentation de la collectivité, discrétion – respect de la confidentialité.
Condition de travail – Qualifications – Prérequis
• Travail en équipe et travail au contact du public,
• Possibilité de travail pour le compte des communes membres(mutualisation),
• Permis de conduire : Permis B souhaité,
• EPI : Gants, Chaussures de Sécurité, Vêtements haute visibilité,
• Vaccinations recommandées prises en charge : DTPolio, Leptospirose, Hépatite B,
• Moyens mis à dispositions : Véhicules, tracteur tondeuses, ateliers équipés, outillage métier,
• Port de charges lourdes supérieures à 10 kg, station debout prolongée, utilisation de matériel vibrant.
Diplôme / Grade de référence (chargé de mission)
• Niveau minimal de diplôme requis : CAP souhaité,
• Grade mini : Adjoint Technique Territorial,
• Grade maxi : Adjoint Technique Principal de 1ère classe.
Horaires
• Temps de travail : 36h semaine avec 6 jours de RTT,
• Horaires principaux : 8h00-12h12 et 13h00 16h00 du lundi au vendredi,
• Horaires adaptés en cas de forte chaleur,
• Travail possible le samedi et dimanche ou jour férié contre récupération un autre jour,
• Astreinte possible contre rémunération,
• Heures supplémentaires à la demande de la hiérarchie.
À propos de l'offre
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Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Madame la Présidente
2 rue du Port de la Jonction
58300 DECIZE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable de la logistique
