Responsable des services techniques (h/f) - VILLERS-COTTERETS
Référence : O002261015000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-Cotterêts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE VILLERS-COTTERETS (Aisne) -
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d’une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train,
RECRUTE
LE/LA RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Cadre d’emplois
Ingénieur territorial
Titulaire ou contractuel
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, il/elle encadre l’ensemble des services techniques.
Missions :
- Encadre, anime et coordonne l’ensemble des services techniques
- Pilote les projets techniques de la collectivité
- Assure la gestion administrative, financière et juridique du service.
Profil recherché
Profil :
- Formation supérieure (BAC + 3 minimum)
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
- Sens des responsabilités, du travail en équipe
- Esprit d’initiative, de synthèse et d’anticipation
- Capacité d’adaptation, réactivité et disponibilité
Compétences :
- Connaissance de l’environnement local
- Connaissance de la réglementation applicable aux domaines d’intervention
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques
- Méthode d’analyse et de diagnostic
- Capacité juridique et managériale pour réaliser des audits en interne
- Techniques et outils de planification
- Méthodologie et analyse de coûts.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation employeur pour contrat santé et prévoyance + ARTT
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser candidature avec CV et diplômes
à Mme la Maire - 3, rue de l'Hôtel de Ville
BP 170
02603 VILLERS-COTTERETS CEDEX
personnel@mairie-villerscotterets.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable de la logistique
