Responsable domaine décisionnel (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260217000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Encadrer les chefs de projets (3 agents)
• Organiser le suivi des réalisations du domaine ainsi que le rendu compte à la hiérarchie (tableau de bords).
Evolution technologique
Conduire la réflexion sur l'architecture du Système d'Information Décisionnel.
• Impulser la structuration et la mise en place de méthodes et assurer la veille technologique du
domaine.
• Encadrer les chefs de projets (3 agents)
• Organiser le suivi des réalisations du domaine ainsi que le rendu compte à la hiérarchie (tableau de bords).
Evolution technologique
Conduire la réflexion sur l'architecture du Système d'Information Décisionnel.
• Impulser la structuration et la mise en place de méthodes et assurer la veille technologique du
domaine.
• Très bonnes connaissances des bases de données et de SQL
• Connaissances en méthodologie de conduite de projet et de conception d'application.
• Expérience de projets informatiques dans le domaine décisionnel
• Connaissances techniques décisionnelles (BO):
- Maitrise de toute la chaine décisionnelle idéalement (SAP-BI)
- Connaissance avérée d'au moins un outil ETL idéalement SAP DS4
- Connaissances avérées d'un outil de reporting idéalement Webi
- Connaissances en modélisation décisionnelle (Data WhareHouse, DataMart, modélisation d'univers)
A acquérir au cours de l'activité
• Besoin en pilotage des directions métiers
• Connaissance de l'environnement fonctionnel du Département
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance des orientations de la Collectivité
Connaissance de l'environnement territorial
Profil recherché
• Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et aptitude à la négociation
• Esprit de synthèse, rigueur et esprit d'initiative et sens des priorités
• Expérience d'encadrement et capacité d'animation d'experts techniques
• Goût du travail en équipe
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie, et alerter à bon escient
A acquérir au cours de l'activité
• Etre force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement du domaine
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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RAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
