Responsable du bureau de l'asile, retour et réinsertion - Direction territoriale de Strasbourg H/F

Management, coordination, animation et pilotage du bureau asile
• Répartir les activités, élaborer les plannings des agents OFII
• Organiser, coordonner et contrôler les activités des deux bureaux (contrôle interne)
• Adaptersonmodedemanagementauxdifférentes missions des services
• Planifier l’accueil en DT et au GUDA des demandeurs d’asile
• Organiser l’accueil des candidats au retour
• Animer et piloter en organisant les activités des GUDAS et du CAES en lien avec le directeur
territorial et son adjoint et le responsable GUDA de la préfecture
• Veiller au respect des dispositifs, au bon fonctionnement des procédures et au niveau de qualité
des prestations
• Mettreenœuvredesprocédures d’asile : hébergements, ADA, SIAO, contentieux, vulnérabilités,
• Être un(e) référent(e) pour les agents, leur fournir conseils et informations sur les modalités de
mise en œuvre des procédures et de la bonne mise en œuvre réglementaire
• Favoriser la cohésion d’équipe : organiser fréquemment les réunions d’équipe, prévenir et gérer
les conflits et intégrer les nouveaux agents
• Assurerl’évaluation annuelle des agents
• Participer aux réflexions conduites dans le domaine d’activité du bureau et aux réunions internes
de coordination
• Restituer l’information et rendre compte de l’activité du bureau asile auprès de ses supérieurs
• Alerter sur les dysfonctionnements et les difficultés rencontrées
• Participer pleinement à la réorganisation du service (conduite du changement)
• Améliorerla coordination entre le bureau de l’asile et le bureau du retour
• Assurer le pilotage fin du DNA (lutte contre la présence indue, fin de prise en charge, fluidité du
parc d’hébergement)
• Détecterles compétences de son équipe et les valoriser
AC 2026-15 du 23/03/2026

Suivi d’activité
• Mettreenœuvre le plan d’action défini par la mission de contrôle interne et audit, en lien avec la
direction territoriale
• Préparer et vérifier les données statistiques et rapports périodiques des bureaux et en assurer la
transmission à sa hiérarchie

Relations avec les partenaires institutionnels, sociaux, associatifs et les prestataires
• Assurerles liaisons fonctionnelles avec les différents partenaires institutionnels ou associatifs
• Participer aux réunions extérieures de coordination
• Gérer et piloter les SPADAS en conformité avec le marché et assurer la bonne exécution des
prestations
• Promouvoirles dispositifs (ARVI/RVS) auprès des partenaires et animer le réseau
• Développerles partenariats pour le retour et la réinsertion.

Veille réglementaire
• Suivre l’évolution de la réglementation en vigueur dans son domaine, diffuser l’information
auprès des agents et veiller à son application