RESPONSABLE DU BUREAU PLANIFICATION ET ORGA TERRITORIALE

Référence : 2026-2373979

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
  • Localisation : 40 RUE JEAN RACINE 60021 BEAUVAIS CEDEX
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Date limite de candidature : 03/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les principales missions du responsable de bureau :
- Encadrement : coordination et animation de l'équipe, respect des délais, représentation aux réunions de service,  compte rendus aux comités de direction ;
- Animation territoriale de la filière planification/aménagement durable : animations interne (atelier planif) et externe (Club planif), référent Zéro Artificialisation Nette, recherche, synthèse et production de documents communicants et de doctrine ;
- Suivi des documents d'urbanisme et les opérations d'aménagements : production ou contribution aux porter à connaissance, notes d'enjeux, avis de l?État, contrôle de légalité, suivi de communes sur le territoire du Grand Beauvaisis, accompagnement des délégations dans le suivi des documents à enjeux (SCoT et PLUi) ;
- Secrétariat et l'instruction de commissions départementales : commission départementale d'aménagement commercial, commission de conciliation.

Profil recherché

Compétences techniques
- Maîtrise avancée des grandes politiques publiques en matière d'urbanisme, aménagement, environnement et les textes de lois appropriés (codes urbanisme et commerce)
- Maîtrise opérationnelle des différents documents d'urbanisme

Compétences transversales
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacités organisationnelles

Compétences relationnelles
- Avoir le sens de l'animation d'équipe et de projets
- Savoir écouter et communiquer en public
- Faire preuve de pédagogie et être force de persuasion
- Avoir des facultés d'adaptation, d'autonomie et d'initiative

Mode d'acquisition : tutorat, formations, compagnonnage

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
  • nadege.chambon@oise.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'Oise a toujours été un territoire stratégique et complexe, partagé entre une attraction francilienne plus forte au sud et un caractère rural au nord. Les enjeux d'un aménagement durable sont importants et multiples : recherche d'un développement économique cohérent, création d'un parcours résidentiel attractif, préservation des espaces naturels, transition vers des mobilités décarbonées, etc.
La DDT de l'Oise est constituée de 5 services métiers et de 3 délégations territoriales. Les missions du bureau sont :
- accompagner les acteurs du territoire vers une planification plus durable, notamment au travers des documents d'urbanisme intercommunaux (SCOT, PLUi)
- conseiller, accompagner les autres services et délégations territoriales sur la planification
- assurer les missions régaliennes liées aux documents d'urbanisme et opérations d'aménagement
- être moteur dans la mise en oeuvre des politiques publiques.

À propos de l'offre

  • Contact :
    Marc DUFRESNOY, Responsable du service de l'aménagement, de l'urbanisme et de l'énergie
    DDT de l'Oise
    03 64 58 17 00
    Nadège CHAMBON, adjointe au Responsable du service de l'aménagement, de l'urbanisme et de l'énergie
    DDT de l'Oise
    03 64 58 17 01

    Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
    Agnès HAIZE, Chargée de recrutement
    Tél. 03 44 06 12 43
    Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

  • Bureau seul
    38h30 horaires variables
    Déplacements sur le territoire départemental (visites, réunions)

    Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : article L 332-2 du code général de la fonction publique
    Un CV doit être joint à la candidature


    RIFSEEP :
    A groupe 3

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 11/12/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
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    Fonction
    publique
    Territoriale