Responsable du camping Municipal H/F - Mairie de Mâcon
Référence : O071260106000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mâcon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du camping Municipal H/F
Missions / activités :
Promotion du camping et recherche de nouveaux clients et partenaires :
- Participer aux actions de promotion du camping en France et à l’étranger
- Promouvoir les évènements et activités sur la Ville et ses alentours durant la saison estivale
- Garantir la satisfaction client (suivi des avis, amélioration continue)
Accueil et renseignement de la clientèle :
- Accueil et enregistrement informatisé des campeurs
- Suivi des réservations
- Réponse aux demandes de renseignements (email, téléphone, accueil)
- Veille à l'application du règlement intérieur du camping et à la sécurité
Gestion / finances :
- Responsabilité de la régie de recettes et du compte DFT
- Gestion de caisse, dépôt des recettes à la banque
Management :
- Gestion du personnel
- Gestion des plannings et des absences
Maintenance / surveillance :
- Connaissance des caractéristiques de l'équipement
- Vérifications quotidiennes du bon fonctionnement des équipements
- Entretien courant de l'équipement
- Petits travaux dans les bâtiments
Agent logé par nécessité absolue de service (T4 de 90m² avec jardinet clos)
En contrepartie du logement, l'agent doit, 5 nuits par semaine :
- Assurer l'accueil des clients en dehors des heures d'ouverture de l'accueil du camping
- Assurer l'ouverture (6h00) et la fermeture (22h00) de la barrière du camping
- Etre disponible en cas d'urgence
Profil recherché
Formation et/ou expérience souhaitées :
- Maîtrise du français, de l'anglais et d'une autre langue étrangère
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Grande disponibilité
- Capacité à fédérer une équipe
- Autonomie
- BTS tourisme souhaité
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
